Anonymous Coward曰く、元勤務先のデータをすべて消去したとして、東京都の62歳自称会社員が逮捕された。元勤務先の社長や会社の対応に不満があり犯行に至ったという（産経新聞、毎日新聞、千葉日報）。伝説には聞くけど、実際に逮捕されて報道されてるのは珍しい？消去されたのは顧客情報や契約書など業務関連の全データだという。容疑者は同社のシステムを1人ですべて管理していた。1月の依願退社後もシステムにアクセスするためのIDやパスワードは変更されていなかった。
逮捕事例もけっこうあるのでは (スコア:5, 参考になる)
関連ストーリー:
https://srad.jp/story/10/02/01/0919210/ [srad.jp]
https://srad.jp/story/14/05/22/0929258/ [srad.jp]
同じ様な経験はあるよ (スコア:5, 興味深い)
二人システム部で上司が頭おかしくってインデックス、主キーの再構成のために週次で全体を削除して作り直す！って運用を決めて居て実行してた
これがすごい罠で会社の上層部にもそういう運用をします！って承認得てんの
で、上司が退職し俺も退職して一ヶ月後容量不足でバックアップが失敗
なのに処理続行して全てのテーブルを削除
バックアップしてから再構築までに3時間あってその間にダメなら止められる様にアラートが飛ぶんだけど
退職引き継ぎでパソコンに詳しい役員が全て運用も外注に出すって言うので外注業者が決まるまでは役員がやるとのことで
引き継いであったけどアラートメールを無視。
そして、晴れて業務Dbは空っぽに。
俺にも上司にも連絡きて訴えるとか騒いでたけど未だに訴えられないし10年ほどは経ってるけど一応AC
引継ぎ資料も全て書面で担当割まで印刷されて社長決済印まで押させている
上司とは今でも連絡取り合うけどわざとやったのかどうかは教えてくれなかった
Re:同じ様な経験はあるよ (スコア:1)
Re:同じ様な経験はあるよ (スコア:1)
「役員が無能」で十分説明できるな
Re:同じ様な経験はあるよ (スコア:1)
登場人物全員無能、あるいは無責任かと
Re:同じ様な経験はあるよ (スコア:1)
引継ぎ資料も担当割りも作った上で社長の決済印まで押されているので
上司と元コメは無能でも無責任でもなくやることはやり切ってるでしょう
多少フェイク入れてるんだろうけど実際は昔はやったIT部門は外注でいいって事で部門毎無くされるとかあって
引継ぎだの社長決済だのしたんだろうしやるって言って役員に引き継いでるなら
無能なのはコストカッターとしてシステム部をなくそうとした奴と引き継いだのにやらなかった役員でじょ
Re:同じ様な経験はあるよ (スコア:1)
＞で、上司が退職し俺も退職して一ヶ月後容量不足でバックアップが失敗
十分に引き継ぎができてなかったように見えてしまう。
Re: (スコア:0)
よくそれ言ってるけど、そんなんでよければ
だいたい何でも「無能だから」で片付くわな
Re:同じ様な経験はあるよ (スコア:1)
だって大体そうなんだもん
Re: (スコア:0)
予算が付かなくて、ギリギリで動かしたのが原因じゃないだろうか。
バックアップエリアの不足なんて、普通は無いように組むもんでしょ。
Re: (スコア:0)
頭のおかしい上司と今も連絡取り合うって・・・
あるある (スコア:5, 興味深い)
勤めていたただ一人の情報管理部員が
社長に自分の仕事は他の社員と違って
会社の情報を一手に扱っていて非常に重要な仕事だから
給料を上げて欲しいと直訴した。
社長は他の社員との兼ね合いもあるから、
あなただけ給料を上げるわけにはいかないと突っぱねた。
その社員はしばらくして会社を辞めたが、半年後くらいから
データベースのデータ不整合が起きたり、特定のシステムが起動しなくなるなどの
トラブルが多発するようになった。
件の従業員との因果関係は不明だが、社長は強く疑っていた。
結局、旧システムと紙ベースに戻して今も使っている。
Re:あるある (スコア:1)
メンテナがいなくなったというだけの話だろう
Re:あるある (スコア:1)
＞結局、旧システムと紙ベースに戻して今も使っている。
その情報管理部員は元々不要だったのかもしれない(哀)
Re: (スコア:0)
ただ一人の情報管理部員が社長に自分の仕事は他の社員と違って会社の情報を一手に扱っていて非常に重要な仕事だから給料を上げて欲しいと直訴した。
（略）
その社員はしばらくして会社を辞めたが、半年後くらいから
（略）
トラブルが多発するようになった。
仕事の内容によって給料を変えるべしという教訓ですね。
例えばスーパーでは、お金を扱うレジのパートは給料が良いことが多いです。
シス管も、みんなの仕事を縁の下で支える仕事なので、その分給料を上乗せしても良いと思います。
ということで、給料を今の１．３倍くらいに上げてください。＞社長様
Re:あるある (スコア:1)
結局はメンテナはおろか、システム自体がいらなかったということ。
教訓は、コンサルに騙されて余計なシステムを導入するな。
じゃないかな。
そりゃね (スコア:3, 参考になる)
>容疑者は同社のシステムを1人ですべて管理していた。1月の依願退社後もシステムにアクセスするためのIDやパスワードは変更されていなかった
残った人で変更できる人もいなかったんだろうね。
うちもそうだわ・・・サーバーのログインアカウント持ってるの自分だけだ。
WindowsならまだしもLinuxだともう一般人はお手上げだろう。
Re:そりゃね (スコア:2)
なにもしなくてもデータが消えていそうな現場かなって。
Re:そりゃね (スコア:2, 興味深い)
まさにうちも！
今のところシステム破壊する予定はないけど、自分に何かあったらどーするんだろとこっちが心配してしまう。
こんな安月給で簡単に変わりの人材なんか見つかんないよ？ｗ
Re:そりゃね (スコア:2)
自分に万が一のことがあればこれを見ろと自分が管理しているサービス、サーバのパスワード一覧へのアクセス方法を渡してある。
日常の業務はこまめに自分しかしないものでもマニュアル化して共有ドライブに入れてあるけど、Linuxのコマンドがわかるのが他にいない現状どの程度使えるのやら
Re:そりゃね (スコア:2)
自分に万が一のことがあればこれを見ろと自分が管理しているサービス、サーバのパスワード一覧へのアクセス方法を渡してある。
日常の業務はこまめに自分しかしないものでもマニュアル化して共有ドライブに入れてあるけど、Linuxのコマンドがわかるのが他にいない現状どの程度使えるのやら
これやってたんですが
DQNが
・無断で他担当の職掌範囲をいじりまわした挙句壊したり
・無断で取引先にconfidentialの資料(しかも暫定版で実機と合ってない)を出したり
したので現状やむを得ず止めてます
しかもシメもとい指導してもこりもせず繰り返すので・・・ どうたらいいですかね？(DQN退治とかは無しで)
Re:そりゃね (スコア:1)
Linuxのコマンドがわかってやつはいるとおもうよ、
それあっさり対応してしまうと評価されない面倒な作業を押し付けられるだけなのを知ってるから言わないのだ。
放置して悪化して困り果ててどうしようもなくなると、わかる人が湧き出てくるよｗ
作業内容どうこうでなく、状態改善させたってことで評価されるから
他にわかる人がいないと思うほど、作業がわからないから評価しようがないんだとおもうけど
Re: (スコア:0)
その時になったらボランティア探すと思う。
#根本的にダメなんだよ
Re:そりゃね (スコア:1)
パスワード有効期限をちゃんと設定しておこうぜ、
どうせ予告メッセージ出す規定までは無いだろ。
Re: (スコア:0)
そして、全員期限切れ。誰もアクセス出来なくなった。
Re: (スコア:0)
むしろLinuxだとシングルユーザーモードでどうにでもなったような気が。
Windowsだと、暗号化されてないデータしか救えないな。
Re:そりゃね (スコア:1)
>むしろLinuxだとシングルユーザーモードでどうにでもなったような気が。
SElinuxで運用してたらアウトでなんしたっけ。
Re: (スコア:0)
Windowsでもログインなし参照されうるデータ
(自動ログイン有効ユーザのデータと各ユーザに依存しないデータ)
はサルベージの余地があるのでは？
まぁ七面倒臭いのは間違いないか。
Linuxでもログイン後にパス打たんと駄目なストレージ領域は作れそうだが……
こっちはこっちで作るのが面倒、かな。
パス無しで稼働する領域は余程でないとシングルユーザで抜けるだろうし。
うちもやばいなあ (スコア:1)
全てが円満退社じゃないから、テープメディアの稟議上げようかな。
#HDDだと３年持たずに軸が固まったりする
よくやった！と思ったり (スコア:1, 興味深い)
憧れますね
Re: (スコア:0)
ダメ経営者はこんな事件が起きてることを知らないか、知っててもうちとは関係ないと思っちゃうんだろうねぇ
Re: (スコア:0)
エンジニアのクズだな
Re: (スコア:0)
モラルは求められていません。
Re:よくやった！と思ったり (スコア:1)
モラルも故意も関係なく、「職場のシステムを全損しうる」のはエンジニアの能力としてクズだろ
Re:よくやった！と思ったり (スコア:2)
// 「全システムを把握している」という意味で
Re:よくやった！と思ったり (スコア:2)
＞モラルも故意も関係なく、「職場のシステムを全損しうる」のはエンジニアの能力としてクズだろ
それは何時でもできるよね、と思ってしまったクズ
Re: (スコア:0)
モラルは求めなくても、犯罪を犯さないことは求められてると思うよ。
無国籍ならともかく、あなたがどこかの国家に属してるならね。
Re: (スコア:0)
同情するなら金をくれ！
Re: (スコア:0)
経営者や上司がクズだからこうなるんだぞ
Re:よくやった！と思ったり (スコア:2, すばらしい洞察)
つーても、やる方も同レベルでクズだと思うぞ。
まあ経営者や上司がクズなら自分もクズでいいというなら止めないが。
Re:よくやった！と思ったり (スコア:1)
// 何の話だ
Re:よくやった！と思ったり (スコア:1)
ドクダミも凄いよ・・・。
//用水路を跨いだ隣から侵略してきてる・・。
Re:よくやった！と思ったり (スコア:1)
不当な扱いへの反抗をクズ扱いして良心に訴えることで止められると思ってるなら、
そのうち刺されると思うよ。
一人で管理な時点で (スコア:1)
一人で管理な時点で防げない。消しといて壊れたと主張するかもよ
営業やマーケだとありがちだけど (スコア:1)
kubochan
なぜ逮捕されたんでしょうかね？ (スコア:0)
管理者が居なくなりまともにデータの取扱が出来ないまま社長がデータ弄って消してしまったってのもありううのでは？
社長がカタカタカタ・・・「なんや、データ消えてしもうたわ。さてはトラップ仕掛けよったんか、あのガキァ！！ｷｰｰｰｰｰ」みたいな？
Re:人為的工作は (スコア:1)
Re:人為的工作は (スコア:1)
入れても何も防げないのがマカフィー
入れるとシステム壊すのがトレンドマイクロ
入れると政治利用するのがF-Secure
入れるとシステム重くするのがシマンテック
入れても何も防げないけど、これ選ぶ管理者は他にも対策してることが多くて、結果まだマシなのがSophosとかESET
Re:証拠を残さない方法はどんな方法がありますか？ (スコア:1)
サーバー室のエアコン室外機に、外壁工事してた業者にモルタル吹き付けられて、室温六十度に上がって基幹システムが止まった経験はある。
建物管理してる奴がちゃんと業者を監督してなかったのが悪い・・・。
//某国産メーカーのUnixシステムとWindowsサーバーは全滅したけど、AS/400だけは何事もなく動いてびっくりした。
Re:証拠を残さない方法はどんな方法がありますか？ (スコア:1)
もひとつあった。
調理室の近くにサーバーを置いておくと、2、3年もすれば揚げ物の油でCPUクーラーとかが固着してしまいますね。
これで給食部門の部門システムが止まった経験もあり。