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無償だから、できるだけ働いてくれそうな若いのがいいってことかな。(本当に無償から知らんよ)なんで足りない(と思う)のか真面目に考えてないよね。学費がかかろうが、ちゃんとした報酬があればすぐに人は充足するのですが。また、だぶつかせて労働力を廉売させようとしてるだけだろ、見透かされていると思われ。
「ちゃんとした報酬」ってのも真面目に考えてるとは思えないけどな。聞く度に違う答えが返ってきそう。具体的に挙げてみてもらえまいか。その人件費がペイできる試算も併せて。セキュリティ会社がぼろもうけだけど給料に還元してないって証拠でも良いけど。それなかったらただの考えなしのバラマキじゃないか。
# そして見透かしてるのは一体誰なんだろうか。
年齢制限は普通に学習能力と成果を活用できる期間の兼ね合いだろう。市民向け講座と違うんでな。
セキュリティの人材を活用するためには「ちゃんとした報酬」だけでなく「ちゃんとした権限」も必要なんだけど、それは理解されてないんだろうなぁ、と思う。
たとえば社内でセキュリティ的に不味いオペレーションが発覚して、改善案を探ろうとしても現場が面倒がって「やり方を変える気はない」の一点張りを押し通そうとしたときに強権発動できる権限とかそういうやつね。
あとセキュリティって「リスクを0に近づける」のが目的なのに、「売上げに貢献しないからセキュリティの費用は削る」みたいに言うアホな経営者もとっとと淘汰されるべきだと思う(しかもだいたい実際に被害が発生したらセキュリティ部門のせいにしたりサイバーノーガード戦法に突っ走るから、会社だけでなく社会レベルで害悪なわけだ)
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
なんで年齢制限あるの? (スコア:2, すばらしい洞察)
無償だから、できるだけ働いてくれそうな若いのがいいってことかな。(本当に無償から知らんよ)
なんで足りない(と思う)のか真面目に考えてないよね。
学費がかかろうが、ちゃんとした報酬があればすぐに人は充足するのですが。
また、だぶつかせて労働力を廉売させようとしてるだけだろ、見透かされていると思われ。
Re: (スコア:0)
「ちゃんとした報酬」ってのも真面目に考えてるとは思えないけどな。
聞く度に違う答えが返ってきそう。
具体的に挙げてみてもらえまいか。その人件費がペイできる試算も併せて。
セキュリティ会社がぼろもうけだけど給料に還元してないって証拠でも良いけど。
それなかったらただの考えなしのバラマキじゃないか。
# そして見透かしてるのは一体誰なんだろうか。
年齢制限は普通に学習能力と成果を活用できる期間の兼ね合いだろう。
市民向け講座と違うんでな。
Re:なんで年齢制限あるの? (スコア:0)
セキュリティの人材を活用するためには「ちゃんとした報酬」だけでなく「ちゃんとした権限」も必要なんだけど、それは理解されてないんだろうなぁ、と思う。
たとえば社内でセキュリティ的に不味いオペレーションが発覚して、改善案を探ろうとしても現場が面倒がって「やり方を変える気はない」の一点張りを押し通そうとしたときに強権発動できる権限とかそういうやつね。
あとセキュリティって「リスクを0に近づける」のが目的なのに、「売上げに貢献しないからセキュリティの費用は削る」みたいに言うアホな経営者もとっとと淘汰されるべきだと思う(しかもだいたい実際に被害が発生したらセキュリティ部門のせいにしたりサイバーノーガード戦法に突っ走るから、会社だけでなく社会レベルで害悪なわけだ)