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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
違和感 (スコア:2, すばらしい洞察)
仕事上で得た知識(技術スキルや資格、コネなどはともかく)は、基本的にその仕事を提供した側のモノでしょう。
現実にはあり得ないですけど、例えるなら社用車として車を貸与されてたとして、解雇されたらそれを売り飛ばすと言ってるのに近いと思うのだが。それが高級車か自転車かは会社の規模にもよるとは思うけど、一般常識に照らして、擁護できる行動ではないのは明らか。
にも関わらず、ここの雰囲気は非常に寛容な感じ・・・。
私は自営なのですが、なんというか、雇用者が被雇用者を信用してないのも分かるような気がする。
Re:違和感 (スコア:0)
会社の命令で、勤務外の時間を使って勉強して自費で資格を取った場合でも、この成果は会社のモノ?
業務上必要な物品や金銭を支給されず、私費で調達せざるを得なかった場合はどうなるのか?
1年間まったく使えずにあまった有給休暇を1日あたり1000円で強制的に買い取られた場合は?
突然転勤を命じられて、引っ越し費用などに1円も補助がない場合は?
労働者なんてしょせん使い捨てだ、雇用者のために尽くすのが当然だと思っていませんか?