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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
逆に言えば (スコア:1, すばらしい洞察)
というデータによって、突然解雇する会社が増えると考えていいかもしれない。
つまり、企業機密を持ち出す隙を与えないために、ある朝、突然に会社の
入り口で止め、「もう今日から会社に出なくていい。帰れ。私物は後で
送り返す。一ヶ月の解雇手当は出すので心配するな。」と追い返すとか。
解雇されると分かっている社員に企業機密にアクセスできる手段を
持たしたままって言うのは危険だよね。
解雇後もアクセスできる状態なんてもってのほか。
Re:逆に言えば (スコア:4, 参考になる)
米国のマトモなレベルの企業であれば,解雇といえば↑のような状態が多いはずですよ.あるいは,オフィスに入れても,すでに誰かが箱にまとめた私物を持ち出すだけしか許されないとか,私物をまとめるための数時間は誰かが監視役としてはりついているとか,とにかく解雇を宣告された瞬間からPCや書類関係に触ることが許されないのは常識かと.だから「解雇されることが判明した時点で,もしもその手の情報を持ち出すことが可能であれば持ち出そうと思うか?」という仮定に基づく質問ですよね.
なので,このアンケートは「IT管理者の機密に対するモラルは,経営者が期待しているほど高いわけではない」という一般論的な傾向を示すという観点からは意味があるかもしれないけど.解雇になるからどうこう,という話は関係無いと思います.
ってか,Microsoft(の金で請け負った会社)が集めたアンケートで「LinuxよりWindowsの方がスケーラビリティが高くてコストも安い.顧客満足度もWindows最強」という結果が出るのと同じことで,アンケートをとったのがセキュリティ関係の会社って時点で,結論が先にありきな調査としか思えないですけどね.