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あと、なくした人が気づいてから半日くらい報告を上げずに自力で探していた、ってニュースも流れてました。危機管理教育というか、やらかしたときの対応がきちんと伝達していないのも孫請けだったからでしょうか。
うちの会社でもよく顧客貸与物を紛失したのに上長(顧客と派遣元両方)に報告しなかったので処罰なんて通知がよく出てますね。まあ世の中そんなものですよ。孫請けだからというよりは孫請の心理的安全性や社風。それを見抜けなかった元請けの能力不足。
そもそも再委託禁止の案件を再委託してるかどうかを見抜けるかどうかも問題にならんか?上流の話すら見抜けないなら下流なんてとてもとても。
某社は委託先に抜き打ちで調査やってたよ。「おたくはうちが委託した仕事を勝手に余所に再委託とかしてないよな?」と現場の人間が委託先の正社員かどうかを証明できる書類を求めてたし、抜き打ちで担当者が現場に来て「おたくはどこの協力会社?社員証見せて?」と聞きまくったりしてた。本気でやるなら発注側もそれくらいの事はして当然だと思う。受注側に値上げの口実にされるからやりたがらない(再委託を見て見ぬ振りする)ケースが大半だけどね。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
自力更生 (スコア:1, 興味深い)
あと、なくした人が気づいてから半日くらい報告を上げずに自力で探していた、ってニュースも流れてました。
危機管理教育というか、やらかしたときの対応がきちんと伝達していないのも孫請けだったからでしょうか。
Re: (スコア:0)
うちの会社でもよく顧客貸与物を紛失したのに上長(顧客と派遣元両方)に報告しなかったので処罰なんて通知がよく出てますね。
まあ世の中そんなものですよ。
孫請けだからというよりは孫請の心理的安全性や社風。それを見抜けなかった元請けの能力不足。
Re: (スコア:0)
そもそも再委託禁止の案件を再委託してるかどうかを見抜けるかどうかも問題にならんか?
上流の話すら見抜けないなら下流なんてとてもとても。
Re:自力更生 (スコア:0)
某社は委託先に抜き打ちで調査やってたよ。
「おたくはうちが委託した仕事を勝手に余所に再委託とかしてないよな?」と
現場の人間が委託先の正社員かどうかを証明できる書類を求めてたし、
抜き打ちで担当者が現場に来て「おたくはどこの協力会社?社員証見せて?」と聞きまくったりしてた。
本気でやるなら発注側もそれくらいの事はして当然だと思う。
受注側に値上げの口実にされるからやりたがらない(再委託を見て見ぬ振りする)ケースが大半だけどね。