「IT管理者の88%が、「突然解雇されたら企業機密を持ち出す」と回答」記事へのコメント

違和感

[Anonymous Coward]

「突然解雇されたら」という前提からか、解雇された方の不法行為を容認してるようにみえるコメントが多いのにいささか驚いた。
仕事上で得た知識(技術スキルや資格、コネなどはともかく)は、基本的にその仕事を提供した側のモノでしょう。
現実にはあり得ないですけど、例えるなら社用車として車を貸与されてたとして、解雇されたらそれを売り飛ばすと言ってるのに近いと思うのだが。それが高級車か自転車かは会社の規模にもよるとは思うけど、一般常識に照らして、擁護できる行動ではないのは明らか。
にも関わらず、ここの雰囲気は非常に寛容な感じ・・・。
私は自営なのですが、なんというか、雇用者が被雇用者を信用してないのも分かるような気がする。

Re:

[Another_View (29838)]

我が国では「突然解雇される」ってのはあまりありませんが、米国では想定しうる自体なのでしょう。
そもそも我が国の法律では即時解雇できない場合は、解雇通知しなきゃいけませんし。

日本でも即日解雇はありえます

[Anonymous Coward]

使用者が労働者を解雇しようとする場合、原則として３０日前に解雇予告を通知するか、もしくは３０日分の平均賃金相当額以上の金額を解雇予告手当として支払うことを義務づけられています。

よって、解雇予告手当を払いさせすれば即日解雇は法的に可能です。

Re:日本でも即日解雇はありえます

[firewheel (31280)]

>よって、解雇予告手当を払いさせすれば即日解雇は法的に可能です。

その通りですね。ええ。（経験者談）