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・私物USBメモリ・USBメモリに暗号化無しで保存・自宅に持ち帰る
これって機密情報の無断持ち出しで訴えられてもいいレベルですよね。どんだけリテラシーが無いんだ？
月並みだけど教育者を教育するところからはじめなきゃいけないレベルかよ。予算だ稼動だ人員だという理由があってのことなんでしょうけど同情は出来ませんね。
夫が公立中学校の教員です。市からノートパソコンが貸出され、事務処理はその中でだけやるよう命じられ、もちろんノートパソコンは持出禁止だそうです。
現場の先生は、度重なるリテラシー研修で、機密を持ち帰るべきでないことは分かってますよ。
・毎日のように些細なことでクレームをつける保護者への対応に追われ、事務処理時間を大幅に削られる。・残業をしたくても残業はするなと校長に帰宅を命じられる。・定年間近の古株教員は何もしない。-> その分、若手に仕事が回る
・USBメモリに暗号化無しで保存
これは責められても仕方が無いですが、夫の愚痴を聞いていると、私は同情せざるを得ません。
元ACです。
>現場の先生は、度重なるリテラシー研修で、>機密を持ち帰るべきでないことは分かってますよ。
子供をしかるときに言いますよね。「わかっているならなぜ出来ない？」
>・毎日のように些細なことでクレームをつける保護者への対応に追われ、事務処理時間を大幅に削られる。>・残業をしたくても残業はするなと校長に帰宅を命じられる。>・定年間近の古株教員は何もしない。-> その分、若手に仕事が回る
それってイイワケですよね。事情は察します。が、個人の問題ではなく職場ひいては教育界全体のリテラシーが無いと感じています。担当教員一人の問題ではなく職場を取り仕切る校長、教頭といった管理者が特にひどいとニュースを見て思います。
>これは責められても仕方が無いですが、夫の愚痴を聞いていると、私は同情せざるを得ません。
個人としては同情しますが、その置かれた立場（教員であり一社会人であり）を考えると同情は出来ません。やって当たり前のことですよね。
まぁ、それは自分自身が厳しい立場のおかれているからでもあるのですが。(一般企業でももっと緩いところがあろうことは想像に難くありません)
・残業をしたくても残業はするなと校長に帰宅を命じられる。
というのを言い訳として切ってしまうのはどうかと。高校教師をしていた叔父も同じようなことを言っていました。残業が認められないなら勤務時間内に終わるように人を付けるのが当然だと思いますが、学校という職場はそういうのが通用しないところですから。
残念ですが、追い出されます。中に入ることはできません。コメント主ではありませんが、朝早く行こうが休みだろうが、仕事を持ち帰るしかないのです。一般的な企業と学校を同列に扱うことはできませんし、どれだけ残業しようと残業手当がつかないのはどこの公立学校も同じですから。
>いや、君は仕事の優先度が分かってない気味だな。
情報事故を防ぐことの優先度が低い？
>その本人にやって当たり前でしょと言うのは間違っている。>優先すべき仕事から折り合いをつけてこなしていくのが普通だ。
それで事故おこしてりゃ世話ねーべさ。
どっちに軸足を置くかという違いはあれどとりあえず教育現場が矛盾をはらんでいるというのは万人が認めるとこだよな。
> 情報事故を防ぐことの優先度が低い？
生徒を死なせないこととか、自分が死なないようにするとか情報事故防止より優先度が高いことはいくらでもありますが。
# 父はドクターストップ寸前までカウンセリングを続けて手遅れで死に# 妹はその葬儀の最中も合間を見て採点やってましたが何か？
># 父はドクターストップ寸前までカウンセリングを続けて手遅れで死に># 妹はその葬儀の最中も合間を見て採点やってましたが何か？
何か？じゃないでしょ。あなたも相当感覚が麻痺してますね。
そんな人が教育している現場に恐ろしさを感じます。
> あなたも相当感覚が麻痺してますね。
だって、こういう惨状は昨日今日始まったことじゃないですからね。教師ってのは事実上365日24Hフルタイムの仕事です。部活指導やら会議やらなにやらで去年の妹のフルの休日って10日もなかったんじゃないかなぁ。
# そんな家族を見てたので私は教師にならなかった親不孝者です。
何を言っているんだろう。そんな人だから教師の仕事が続けられているんです。そうでなければとっくに辞めていますって。
>そんな人が教育している現場に恐ろしさを感じます。
本人が入院していても、「成績の締め切りが○日後ですが、どうにかなりますか？」って電話が行きますしね。何があろうと締め切りはやってくるし、他の人じゃできない仕事が色々とあるんです。（他の人でもできるようにしておくべきなんだとは思うんですが）
教員の研修会では「やっぱ何人かバタバタッと死なないと、状況わかってもらえないよね」とか冗談が出てきます。
早めに辞めてればまだマシな方で……普通の神経の人は無理に頑張って壊れたり自殺したり、ですねぇ。
# 採用試験の競争率は高いのに、40台でも若手扱いって時点で# 淘汰圧の強さが感じられますでしょうか。# 確かに寿退職も多いですがね。
生徒を死なせないこととか、自分が死なないようにするとか
その2つを行うと「情報事故防止」する暇が全くなくなるわけですか。へー。暗号化されたフラッシュメモリを使うとかごくごく簡単で手間もかからないと思うんですけどね。それすらする暇が無くなると。へー。
部外者には信じられないかもしれませんが、それが教育現場の現実です。
管理職に言われても無い袖は振れないだけなんですけどね。管理職の上には教育委員会があり、市議会や県議会、あるいは首長があり、それらを選んでいるのは有権者なわけで。
結局有権者が朝三暮四な阿呆であるかぎりこんな事態はなくならないって事で。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
毎度毎度ながら (スコア:2, すばらしい洞察)
「怖いから一人で持ち歩きたくないです、残業ならしますから持ち出し禁止にしてください校長先生様」
が普通というか普通というか普通では？
zipにして家にメールで送りつけた方が安全じゃないか。
特に酔っ払いは。
＃酒乱なので絶対持って帰らないけどID
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
・私物USBメモリ
・USBメモリに暗号化無しで保存
・自宅に持ち帰る
これって機密情報の無断持ち出しで訴えられてもいいレベルですよね。
どんだけリテラシーが無いんだ？
月並みだけど教育者を教育するところからはじめなきゃいけないレベルかよ。
予算だ稼動だ人員だという理由があってのことなんでしょうけど同情は出来ませんね。
Re: (スコア:3, 興味深い)
夫が公立中学校の教員です。
市からノートパソコンが貸出され、事務処理はその中でだけやるよう命じられ、
もちろんノートパソコンは持出禁止だそうです。
現場の先生は、度重なるリテラシー研修で、
機密を持ち帰るべきでないことは分かってますよ。
・毎日のように些細なことでクレームをつける保護者への対応に追われ、事務処理時間を大幅に削られる。
・残業をしたくても残業はするなと校長に帰宅を命じられる。
・定年間近の古株教員は何もしない。-> その分、若手に仕事が回る
・USBメモリに暗号化無しで保存
これは責められても仕方が無いですが、夫の愚痴を聞いていると、私は同情せざるを得ません。
Re:毎度毎度ながら (スコア:0)
元ACです。
>現場の先生は、度重なるリテラシー研修で、
>機密を持ち帰るべきでないことは分かってますよ。
子供をしかるときに言いますよね。
「わかっているならなぜ出来ない？」
>・毎日のように些細なことでクレームをつける保護者への対応に追われ、事務処理時間を大幅に削られる。
>・残業をしたくても残業はするなと校長に帰宅を命じられる。
>・定年間近の古株教員は何もしない。-> その分、若手に仕事が回る
それってイイワケですよね。
事情は察します。
が、個人の問題ではなく職場ひいては教育界全体のリテラシーが無いと感じています。
担当教員一人の問題ではなく職場を取り仕切る校長、教頭といった管理者が特にひどいとニュースを見て思います。
>これは責められても仕方が無いですが、夫の愚痴を聞いていると、私は同情せざるを得ません。
個人としては同情しますが、その置かれた立場（教員であり一社会人であり）を考えると同情は出来ません。
やって当たり前のことですよね。
まぁ、それは自分自身が厳しい立場のおかれているからでもあるのですが。
(一般企業でももっと緩いところがあろうことは想像に難くありません)
Re:毎度毎度ながら (スコア:2, 参考になる)
というのを言い訳として切ってしまうのはどうかと。
高校教師をしていた叔父も同じようなことを言っていました。
残業が認められないなら勤務時間内に終わるように人を付けるのが当然だと思いますが、
学校という職場はそういうのが通用しないところですから。
Re: (スコア:0)
どうせ私の会社は夜中まで仕事しても残業代なんかつかないけどさ。
Re: (スコア:0)
残念ですが、追い出されます。中に入ることはできません。
コメント主ではありませんが、朝早く行こうが休みだろうが、仕事を持ち帰るしかないのです。
一般的な企業と学校を同列に扱うことはできませんし、どれだけ残業しようと残業手当がつかないのはどこの公立学校も同じですから。
Re: (スコア:0)
いや、君は仕事の優先度が分かってない気味だな。ついでに子供を叱る手法とは全く関係がない。
情報漏洩を防ぐのはある程度優先度の高い仕事だが、
本当にそれを完全に行うと授業する時間がないとか、準備する時間がないとか、
まぁ教師の仕事は分からんが本来の仕事に支障が出るのであれば、
その本人にやって当たり前でしょと言うのは間違っている。
優先すべき仕事から折り合いをつけてこなしていくのが普通だ。
例えば労働基準を最優先して良いなら、たぶん今まで以上に学校は荒廃するだろうし、
サビ残してでもそれを防いでるのが今の教師でしょ。
両立できればいいね、という話であって、それを漏洩防止を最優先にしろというなら、
それはそれでいかがなものかね。教育どうすんの？
Re:毎度毎度ながら (スコア:1, 興味深い)
>いや、君は仕事の優先度が分かってない気味だな。
情報事故を防ぐことの優先度が低い？
>その本人にやって当たり前でしょと言うのは間違っている。
>優先すべき仕事から折り合いをつけてこなしていくのが普通だ。
それで事故おこしてりゃ世話ねーべさ。
どっちに軸足を置くかという違いはあれど
とりあえず教育現場が矛盾をはらんでいるというのは
万人が認めるとこだよな。
Re: (スコア:0)
> 情報事故を防ぐことの優先度が低い？
生徒を死なせないこととか、自分が死なないようにするとか
情報事故防止より優先度が高いことはいくらでもありますが。
# 父はドクターストップ寸前までカウンセリングを続けて手遅れで死に
# 妹はその葬儀の最中も合間を見て採点やってましたが何か？
Re: (スコア:0)
># 父はドクターストップ寸前までカウンセリングを続けて手遅れで死に
># 妹はその葬儀の最中も合間を見て採点やってましたが何か？
何か？じゃないでしょ。
あなたも相当感覚が麻痺してますね。
そんな人が教育している現場に恐ろしさを感じます。
Re: (スコア:0)
> あなたも相当感覚が麻痺してますね。
だって、こういう惨状は昨日今日始まったことじゃないですからね。
教師ってのは事実上365日24Hフルタイムの仕事です。
部活指導やら会議やらなにやらで去年の妹のフルの休日って10日もなかったんじゃないかなぁ。
# そんな家族を見てたので私は教師にならなかった親不孝者です。
Re:毎度毎度ながら (スコア:3, 興味深い)
何を言っているんだろう。そんな人だから教師の仕事が続けられているんです。
そうでなければとっくに辞めていますって。
Re:毎度毎度ながら (スコア:1, 興味深い)
>そんな人が教育している現場に恐ろしさを感じます。
本人が入院していても、「成績の締め切りが○日後ですが、どうにかなりますか？」って
電話が行きますしね。何があろうと締め切りはやってくるし、他の人じゃできない仕事が
色々とあるんです。（他の人でもできるようにしておくべきなんだとは思うんですが）
教員の研修会では「やっぱ何人かバタバタッと死なないと、状況わかってもらえないよね」とか
冗談が出てきます。
Re: (スコア:0)
早めに辞めてればまだマシな方で……
普通の神経の人は無理に頑張って壊れたり自殺したり、ですねぇ。
# 採用試験の競争率は高いのに、40台でも若手扱いって時点で
# 淘汰圧の強さが感じられますでしょうか。
# 確かに寿退職も多いですがね。
Re: (スコア:0)
その2つを行うと「情報事故防止」する暇が全くなくなるわけですか。へー。
暗号化されたフラッシュメモリを使うとかごくごく簡単で手間もかからないと思うんですけどね。
それすらする暇が無くなると。へー。
Re: (スコア:0)
部外者には信じられないかもしれませんが、それが教育現場の現実です。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
# 教材作成も自腹、授業に使うプレゼン用PCも自腹、課外活動の生徒送迎時のガス代も自腹……
# バス会社に依頼する経費もケチって中古バスを教師に(自費で大型免許取らせて)運転させる始末。
# (九州で事故って大問題になってましたよね)
Re: (スコア:0)
そうやって教育を聖域扱いして、やるべき事をやらないからこういう事故が起きるのでは？
Re: (スコア:0)
管理職に言われても無い袖は振れないだけなんですけどね。
管理職の上には教育委員会があり、市議会や県議会、あるいは首長があり、
それらを選んでいるのは有権者なわけで。
結局有権者が朝三暮四な阿呆であるかぎりこんな事態はなくならないって事で。