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「会社の出来事」って言うのはかなり曖昧ですよね。「取引先との会話内容」や「会議の内容」とかの業務関連のネタは当然マズいと思いますけど、「OJTの教え方がヘタクソ」とか、逆に「入ってきた新人がクソつかえねぇ」とかそんな愚痴程度でも問題なんですかね??
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
内容によるかなぁ (スコア:2)
「会社の出来事」って言うのはかなり曖昧ですよね。
「取引先との会話内容」や「会議の内容」とかの業務関連のネタは当然マズいと思いますけど、
「OJTの教え方がヘタクソ」とか、逆に「入ってきた新人がクソつかえねぇ」とか
そんな愚痴程度でも問題なんですかね??
Re: (スコア:2, 興味深い)
酒の席で上司が気楽な茶飲み話っぽく語ってたことを、似た調子で余所に話したりしてどれだけ怒られたことかorz 首になるかと覚悟しましたよほんとorz 具体的な問題として表面化しなかったのはほんとに上司のフォロー様様でした。
上司から見たら、本音と建て前ぐらい使い分けられるだろう大人なんだし、と思ってぽろっと漏らされたんでしょうが甘い甘い。個性とか言って判断基準ばらばらに育てられた奴らにそんな大昔の常識が通じるはずがない。
と言うことを上司に学ばせてあげましたよ、ええ。
で、自分が飲み会でぶっちゃけ話をするときは「この話はこれこれの理由でこの場ではこう言っちゃうけど、ホントはこんなこと言っちゃダメで、もし外部に漏れたらこうこうこういう理由で大変な問題になるので、この場だけの話として聞いて欲しいんだけど、・・・・」と、懇切丁寧な前置きを付けるよう心がけております。説明大事。
Re:内容によるかなぁ (スコア:0)