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●勤務先での情報漏えいは「人事評価に影響する」と新社会人の8割が回答 ウイルス感染などによる情報漏えいを引き起こした場合、新社会人の約8割(81.2%)が「人事評価が下がる(減給や降格などの処罰)」「解雇、退職勧告」といった厳しい処分を受けるであろうと回答しました。一方で、社会人は約5割(46.6%)が「特に処分はないと思う」、「注意を受ける(人事評価などには影響はなし)」と回答するなど、新社会人に比べて情報漏えいに対する危機意識が低いことが明らかになりました(図3)。
●勤務先での情報漏えいは「人事評価に影響する」と新社会人の8割が回答
ウイルス感染などによる情報漏えいを引き起こした場合、新社会人の約8割(81.2%)が「人事評価が下がる(減給や降格などの処罰)」「解雇、退職勧告」といった厳しい処分を受けるであろうと回答しました。一方で、社会人は約5割(46.6%)が「特に処分はないと思う」、「注意を受ける(人事評価などには影響はなし)」と回答するなど、新社会人に比べて情報漏えいに対する危機意識が低いことが明らかになりました(図3)。
Winny/Share使用時の漏洩は別として、普通の業務中にウイルス被害に遭って、「解雇、退職勧告」とか「減給や降格などの処罰」などという会社の方が非常識でしょう。
それなのに、「情報漏えいに対する危機意識が低いことが明らかになりました」などと結論付けるなんてのうは、いかにもトレンドマイクロらしい嫌らしさです。
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人生unstable -- あるハッカー
ようするにウイルス対策ソフトを買えというFUDですねこれは (スコア:0)
Winny/Share使用時の漏洩は別として、普通の業務中にウイルス被害に遭って、「解雇、退職勧告」とか「減給や降格などの処罰」などという会社の方が非常識でしょう。
それなのに、「情報漏えいに対する危機意識が低いことが明らかになりました」などと結論付けるなんてのうは、いかにもトレンドマイクロらしい嫌らしさです。
Re: (スコア:0)