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人工知能

人工知能が労働現場を監視するシステムのデモをMicrosoftが公開 28

ストーリー by hylom
監視する側からされる側に 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、

気がついたらAIが人間を管理する系統の技術が増えつつある。先日開催された「Build 2017」で発表された工事現場をモニタリングする「Microsoft Workplace Monitoring」テクノロジーもその一つ。カメラはクラウドに接続されており、従業員のIDチェックから現場の道具にいたるまで、24時間365日人工知能がリアルタイムでチェック。担当作業員ではない人間が入り込んでいる、誤った方法で道具が使われているなどを監督できる(GIZMODO)。

工事現場は従業員のミスや職場のルールを破ることで事故が起きれば命が失われることもあり、この技術のデモで工事現場というシチュエーションを選ばれたのは理解できる。しかし、工事現場以外にも応用が利く。仮に雇用者が利益を最大化しようとこれを一般的なオフィスに導入した場合、多くの従業員はトイレ休憩や井戸端会議といったわずかな自主性も奪われることになるだろう(ギズモード・ジャパンSlashdot)。

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  • 目が滑ってドキッとしちゃったよ
    AIがデモまで始めたかと…

    そうなればAIの反乱もそう遠くないな

  • by Anonymous Coward on 2017年05月16日 13時40分 (#3211534)

    義務になりそう

  • 従業員の監視が目的じゃないから
    利益が最大になる休憩パターンをせかされるんだろう
    あ、自由ではないですね確かに _(:3 」∠)_

    • by Anonymous Coward

      しかし、たとえば8時間労働のうち4時間遊んで4時間仕事したほうが、8時間ガチガチに仕事した人より成果が出る、なんてことになったらどうなるだろう。

      日本の企業だと根性論や思考停止した勤勉さを美徳としたりするから、そういうのだけは無視されそうだなぁ。
      # 4時間遊んだ人の数値をもって「人間これくらい成果が出る」というサンプルにだけ使われたり

      • 根性論や美徳で利益が確保できなくなってきたら
        無視されずに逆に右倣えになるんじゃないかなー

        もう一回言うけど利益の最大化が目的であって
        従業員を監視するのが目的じゃないよ

        いまのサービス残業だとか長時間勤務とかが横行してるのは
        それが一番利益を稼ぎ出すと信じられているからだよ

        親コメント
      • by Anonymous Coward

        4時間で成果を出せる人が8時間仕事したら倍の成果が出る、と考える。

        • by Anonymous Coward

          2倍の時間働かせれば生産性が 2/3 になっても構わない訳だからオトク

          • by Anonymous Coward

            優秀な20代後半~30代前半は、転職するだろうから、
            0になると思いますよ。

            管理コストばかりかかって生産性が低い人が管理職に残って、
            若い人を3~5年使い倒すって方向に落ち着くと思いますけど。

            コスパ的によくても、残念な人生になる人を多く生みそう。

    • by Anonymous Coward

      Microsoftが今回提案したのはまさに「従業員の監視」じゃないの?

      従業員のIDチェックから現場の道具にいたるまで、24時間365日人工知能がリアルタイムでチェック。
      担当作業員ではない人間が入り込んでいる、誤った方法で道具が使われているなどを監督できる

      とはいっても、セキュリティー、セーフティーのための監視であって、
      「多くの従業員はトイレ休憩や井戸端会議といったわずかな自主性も奪われることになるだろう」なんてのは
      AI恐怖症の被害妄想もいいとこだが。

      Microsoftの提案には学習して最適化なんて機能もないので、利益が最大になる休憩パターンを提案し
      強いるなんてことも、このシステムの応用としてはできない話だろう。

  • 従業員が椅子に座ってるかどうか監視する会社も
    あるんでしょうね。あ、そもそも椅子がないんでしたっけ?

    --
    -- う~ん、バッドノウハウ?
    • by Anonymous Coward

      その昔行ってた電話系の会社では係長職の仕事として、勤務中の部下の離席時間を記録するなんてのがあったようで。

  • とか、警告されるようになるんだろうか。適切な導入をされることを願うばかり。
  • by Anonymous Coward on 2017年05月16日 13時47分 (#3211535)

    従業員もBotにして税金以外の利益は0にする、配当も0で可能な限りBotで価格を安くする完全なBotだけの会社

    • by Anonymous Coward

      株は既にAIが売り買いしてる部分もあるから、既にBOT化してると言っても良いかも。

  • by Anonymous Coward on 2017年05月16日 13時59分 (#3211541)

    監視される側にはなりたくないな…

    工場なんかの場合は安全になりそうだがオフィス勤務だと悪夢のような事になりそう…

    • その場合、経営もAIにまかせたほうが良い結果出そう。

      親コメント
    • by Anonymous Coward

      毎日始業時間に遅れてくる、ランダムな時間にランチに出る
      インド人にイライラさせられてるから
      こういうのを導入するのも悪くないと思う。

      ついでに自分もスラド見るよりましな仕事が効率よく降ってくるなら歓迎。

      • by Anonymous Coward

        AIじゃなくても無能な働き者を切った方がいいってわかんだね。

      • by Anonymous Coward

        スラド見るぐらいの余裕がない職場もなぁ。

      • by Anonymous Coward
        ふ〜ん。
        ウチに来てくれてるインド人(3人)は、みんなちゃんとしてるよ。
        個人差(個性?)だろうね。
      • by Anonymous Coward
        インド人ってわざわざ書く必要あるか?
        自慢じゃないが俺はもっとひどいぞ
    • by Anonymous Coward

      AIではないけど監視する経営者はすでにいるよね
      携帯の位置情報で常にサボっていないか監視される会社とか

    • by Anonymous Coward

      AIが合理的な判断してくれるなら人間が監視するより幸福度は増すような気もしますね。
      「過度な残業は心身の健康に悪影響がアリマス」
      「風邪を引いて出社なんてダメデスヨ、オダイジニ」
      一方で、社長の息子だから、美人さんだから、って特別扱いもしないのだ。

  • by Anonymous Coward on 2017年05月17日 12時47分 (#3212158)

    Amazon「ネオナチがいらなくなるな」

  • by Anonymous Coward on 2017年06月04日 9時04分 (#3221805)

    之の意味が在るか疑問?
    以前は椅子にセンサーを設けて着席時間で測るシステムがあった!
    椅子に座っていても仕事しているかは判らない。
    人工知能で監視しても仕事の話の内容まで理解出来ないだろう?
    井戸端会議もお互いの意思確認に重要な意味がある。
    経営者の資質が疑われる。作業なら人工知能が遣ってくれ!

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