アカウント名:
パスワード:
個人事業主とか自分自身が社長とかいう場合ならともかく、それ以外の雇われ人であれば、情報のみ上役にまとめて意見を添えて提供して判断を仰ぐだけでは。
上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
そういうのを奴隷根性っていうんだよ上役に判断を委ねた証拠を文書に残していざというときには「その判断をしたのは上役です」とその上の上司に説明できる対策をしないでいるからお前はいつまで経っても奴隷なんだよちっとは人間らしい働き方をしろ
そんなことは聞いてない、下っ端が勝手にやったと責任を押し付けるのが上司ですよ現実見てください
あなたがそう思い込みたいのはあなたがそういう目に遭ったからなんだろうけど、「上司に状況を説明し判断を仰いだ」という証拠を文書化して残さなかったのはあなたが無能だからですよ。その無能さ故に上司につけこまれ責任を押し付けられて辞めさせられただけ。今後はちゃんと文書化しておきましょうね。そしたら責任を押し付けられることはありません。
他人様を無能と言える俺かっこいい
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
するかどうかの判断は、究極には経営判断では? (スコア:0)
個人事業主とか自分自身が社長とかいう場合ならともかく、
それ以外の雇われ人であれば、情報のみ上役にまとめて意見を添えて提供して判断を仰ぐだけでは。
Re: (スコア:0)
上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
Re: (スコア:0)
上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
そういうのを奴隷根性っていうんだよ
上役に判断を委ねた証拠を文書に残していざというときには「その判断をしたのは上役です」とその上の上司に説明できる対策をしないでいるからお前はいつまで経っても奴隷なんだよ
ちっとは人間らしい働き方をしろ
Re: (スコア:0)
そんなことは聞いてない、下っ端が勝手にやったと責任を押し付けるのが上司ですよ
現実見てください
Re: (スコア:0)
そんなことは聞いてない、下っ端が勝手にやったと責任を押し付けるのが上司ですよ
現実見てください
あなたがそう思い込みたいのはあなたがそういう目に遭ったからなんだろうけど、「上司に状況を説明し判断を仰いだ」という証拠を文書化して残さなかったのはあなたが無能だからですよ。その無能さ故に上司につけこまれ責任を押し付けられて辞めさせられただけ。今後はちゃんと文書化しておきましょうね。そしたら責任を押し付けられることはありません。
Re:するかどうかの判断は、究極には経営判断では? (スコア:0)
他人様を無能と言える俺かっこいい