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個人事業主とか自分自身が社長とかいう場合ならともかく、それ以外の雇われ人であれば、情報のみ上役にまとめて意見を添えて提供して判断を仰ぐだけでは。
上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
> 上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
上役の立場からすると、こんなこと言う部下はリストラしたくなります。
責任を取るのが上役の仕事。だから上役の方が給料が良い。役職が下の人はホウレンソウの義務があります。
ここまでなら単なる愚痴でいいんだけど、このあとに、だから報告しないとか判断を仰がないとか続くと評価は下がるね。それで問題起きたら懲戒処分処分の対象か。
そもそも現場で取れる責任なんてほとんど無いんだけどね。個人が賠償払うことも、訴訟の被告になることも無い。
なんの瑕疵もなくても無賃労働や自爆営業やらされる所だってあるんだ。無賃労働や自腹での買い取りをやらされてる所はふつーにあるとは思う。
仮にそんなところで働いてるなら、既知の脆弱性がどうのと気にしてる場合じゃないだろうに。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
するかどうかの判断は、究極には経営判断では？ (スコア:0)
個人事業主とか自分自身が社長とかいう場合ならともかく、
それ以外の雇われ人であれば、情報のみ上役にまとめて意見を添えて提供して判断を仰ぐだけでは。
Re: (スコア:0)
上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
Re: (スコア:0)
> 上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
上役の立場からすると、こんなこと言う部下はリストラしたくなります。
責任を取るのが上役の仕事。だから上役の方が給料が良い。役職が下の人はホウレンソウの義務があります。
Re:するかどうかの判断は、究極には経営判断では？ (スコア:0)
> 上役の判断を仰いでも、責任を取らされるのは現場ですよ
ここまでなら単なる愚痴でいいんだけど、このあとに、だから報告しないとか判断を仰がないとか続くと評価は下がるね。
それで問題起きたら懲戒処分処分の対象か。
そもそも現場で取れる責任なんてほとんど無いんだけどね。
個人が賠償払うことも、訴訟の被告になることも無い。
Re: (スコア:0)
なんの瑕疵もなくても無賃労働や自爆営業やらされる所だってあるんだ。
無賃労働や自腹での買い取りをやらされてる所はふつーにあるとは思う。
Re: (スコア:0)
仮にそんなところで働いてるなら、既知の脆弱性がどうのと気にしてる場合じゃないだろうに。