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具体的に金額書かれてない時点であれだが相場感的にはいくらくらいなんだろうね
この国、この政府は、
> 一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定します。(※定期昇給はありません。)
の条件でまともな人がくると思っているのだろうか。
国家公務員としての各種義務付き身分保障がなくなる代わりに、業務委託的なスキームを使えば人件費ではなくなるので制約がなくなったり?
「※身分は非常勤の一般職国家公務員となります」とあるので、義務はあるけど保証がないパターンじゃないかな。
こんな法律を作るんだから、お役所にはお手本になって欲しいところですが。
「フリーランス」保護新法制定へ…企業に報酬額・業務内容の明示義務、一方的な変更を防止https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220912-OYT1T50307/ [yomiuri.co.jp]
お手本になってるから人員は足りないし応募も少ないのでは。
この要求を満たせる常勤職員(公務員)はいないと思うので(デジタル庁の引き抜き以外)、権衡を考慮しても高月給にすることはできそう(してるとはいっていない)
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
こんな人とっくに囲われ済みな気がするけど (スコア:0)
具体的に金額書かれてない時点であれだが
相場感的にはいくらくらいなんだろうね
Re: こんな人とっくに囲われ済みな気がするけど (スコア:1)
この国、この政府は、
> 一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して決定します。(※定期昇給はありません。)
の条件でまともな人がくると思っているのだろうか。
Re: (スコア:0)
国家公務員としての各種義務付き身分保障がなくなる代わりに、業務委託的なスキームを使えば人件費ではなくなるので制約がなくなったり?
Re: (スコア:0)
「※身分は非常勤の一般職国家公務員となります」とあるので、義務はあるけど保証がないパターンじゃないかな。
Re: (スコア:0)
こんな法律を作るんだから、お役所にはお手本になって欲しいところですが。
「フリーランス」保護新法制定へ…企業に報酬額・業務内容の明示義務、一方的な変更を防止
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220912-OYT1T50307/ [yomiuri.co.jp]
Re: (スコア:0)
お手本になってるから人員は足りないし応募も少ないのでは。
Re: (スコア:0)
この要求を満たせる常勤職員(公務員)はいないと思うので(デジタル庁の引き抜き以外)、権衡を考慮しても高月給にすることはできそう(してるとはいっていない)