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あと、なくした人が気づいてから半日くらい報告を上げずに自力で探していた、ってニュースも流れてました。危機管理教育というか、やらかしたときの対応がきちんと伝達していないのも孫請けだったからでしょうか。
多重請負だと多重の責任が肩にのしかかることになるので言い出せなかったんじゃないでしょうかね。もう人生捨てたと諦めの境地になったので、ようやく報告したとか。
社員を尻尾切りしない企業体質なら即報告したいけど。基本隠ぺい業界の中で今回は明るみにした分ましだったかもですね
そうですね。
ただ隠蔽した場合、バレなかったのかどうかが気になります。今回明るみにしてその記者会見の中でパスワード云々の話になってましたが、隠していた場合パスワードのヒントはなかった訳で。
誰かがヒントなしで解読してネットに流すなどしたらバレたんでしょうけど、その可能性がどれくらいあるのか。
明確な契約違反の共犯だしなあ。
多重請負で上位の元請け会社が、ほとんど何もしないのにがっぽり委託料を貰っちゃうのはこういう責任を負うためです。多重下請けの末端に責任をおっかぶせてはなりません。
教育が足りていなかった責任も、上位企業に第1次の責任があるでしょう。
うちの会社でもよく顧客貸与物を紛失したのに上長(顧客と派遣元両方)に報告しなかったので処罰なんて通知がよく出てますね。まあ世の中そんなものですよ。孫請けだからというよりは孫請の心理的安全性や社風。それを見抜けなかった元請けの能力不足。
見抜く方法があったら私も知りたい
何か隠し事をしているかもしれないので、定期的に拷問する。
酒に誘って酔わせて本音を聞き出すくらいにしとこうよ。
私に酒を飲ませても何も出ませんよ出るのはせいぜいゲロくらいのもの。酔うとまともにモノを考えられなくなる。
そして酔い潰れてかばんを紛失するんですね、わかります。
そもそも再委託禁止の案件を再委託してるかどうかを見抜けるかどうかも問題にならんか?上流の話すら見抜けないなら下流なんてとてもとても。
某社は委託先に抜き打ちで調査やってたよ。「おたくはうちが委託した仕事を勝手に余所に再委託とかしてないよな?」と現場の人間が委託先の正社員かどうかを証明できる書類を求めてたし、抜き打ちで担当者が現場に来て「おたくはどこの協力会社?社員証見せて?」と聞きまくったりしてた。本気でやるなら発注側もそれくらいの事はして当然だと思う。受注側に値上げの口実にされるからやりたがらない(再委託を見て見ぬ振りする)ケースが大半だけどね。
下手すると連絡網作ってなかったから連絡先が解らんとかいうパターンも。
無断再委託とかいう大ポカをやらかすような企業が選んだ再委託先だから仕方ない再委託先に対するセキュリティの啓蒙や徹底なんかやってなかったんでしょうそんなことやる企業なら無断再委託なんてしない
なくした人は単に善意ベースで探してたまであるな
報告した場合ても、報告せず後でばれた場合でも結局次がなくなるなら、ばれる前に見つけるのに賭けることは自然では
これですね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c6d834c37ebea88542cd39be1163ccd5fe70def [yahoo.co.jp]
委託業者の説明によると、メモリーを紛失した協力会社の社員は、紛失に気付いた22日午前9時ごろ、会社に欠勤の連絡を入れたものの、メモリーをなくしたことについての報告はなかったという。
もし自分が同じ状況なら、同じことしてたかもしれない。
なぜなら物を無くした時って普通は無くしたことの確定が難しいですよね?
会社の物を持ってきたと思ったら会社に忘れていた、自宅に忘れていた、車に忘れていた、カバンの奥に入っていた、昨日のズボンのポケットに入っていたなど…いろいろなケースがあるわけで。探し回ってどこにも無くて、ようやく「無くしたのだろう」と状況から判断するんじゃないかなぁ。
少なくともちゃんと探さずに、無くしたかもしれないレベルで報告してたら、それはそれで大変じゃないかな。
1000人の社員が会社スマホもっていて「無くしたかも」レベルで報告していたら毎日のように危機対応しなきゃいけないとか想像する。
今回の件では会社を欠勤してでも捜索している訳で例に出している車に忘れてたとかそういうレベルを通り越してるよね
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
自力更生 (スコア:1, 興味深い)
あと、なくした人が気づいてから半日くらい報告を上げずに自力で探していた、ってニュースも流れてました。
危機管理教育というか、やらかしたときの対応がきちんと伝達していないのも孫請けだったからでしょうか。
Re:自力更生 (スコア:1, すばらしい洞察)
多重請負だと多重の責任が肩にのしかかることになるので
言い出せなかったんじゃないでしょうかね。
もう人生捨てたと諦めの境地になったので、ようやく報告したとか。
Re: (スコア:0)
社員を尻尾切りしない企業体質なら即報告したいけど。
基本隠ぺい業界の中で今回は明るみにした分ましだったかもですね
Re:自力更生 (スコア:1)
そうですね。
ただ隠蔽した場合、バレなかったのかどうかが気になります。
今回明るみにしてその記者会見の中でパスワード云々の話になってましたが、
隠していた場合パスワードのヒントはなかった訳で。
誰かがヒントなしで解読してネットに流すなどしたらバレたんでしょう
けど、その可能性がどれくらいあるのか。
-- う~ん、バッドノウハウ?
Re: (スコア:0)
明確な契約違反の共犯だしなあ。
Re: (スコア:0)
多重請負で上位の元請け会社が、ほとんど何もしないのにがっぽり委託料を貰っちゃうのはこういう責任を負うためです。
多重下請けの末端に責任をおっかぶせてはなりません。
教育が足りていなかった責任も、上位企業に第1次の責任があるでしょう。
Re: (スコア:0)
うちの会社でもよく顧客貸与物を紛失したのに上長(顧客と派遣元両方)に報告しなかったので処罰なんて通知がよく出てますね。
まあ世の中そんなものですよ。
孫請けだからというよりは孫請の心理的安全性や社風。それを見抜けなかった元請けの能力不足。
Re: (スコア:0)
見抜く方法があったら私も知りたい
Re: (スコア:0)
何か隠し事をしているかもしれないので、定期的に拷問する。
Re: (スコア:0)
酒に誘って酔わせて本音を聞き出すくらいにしとこうよ。
Re: (スコア:0)
私に酒を飲ませても何も出ませんよ出るのはせいぜいゲロくらいのもの。酔うとまともにモノを考えられなくなる。
Re: (スコア:0)
そして酔い潰れてかばんを紛失するんですね、わかります。
Re: (スコア:0)
そもそも再委託禁止の案件を再委託してるかどうかを見抜けるかどうかも問題にならんか?
上流の話すら見抜けないなら下流なんてとてもとても。
Re: (スコア:0)
某社は委託先に抜き打ちで調査やってたよ。
「おたくはうちが委託した仕事を勝手に余所に再委託とかしてないよな?」と
現場の人間が委託先の正社員かどうかを証明できる書類を求めてたし、
抜き打ちで担当者が現場に来て「おたくはどこの協力会社?社員証見せて?」と聞きまくったりしてた。
本気でやるなら発注側もそれくらいの事はして当然だと思う。
受注側に値上げの口実にされるからやりたがらない(再委託を見て見ぬ振りする)ケースが大半だけどね。
Re: (スコア:0)
下手すると連絡網作ってなかったから連絡先が解らんとかいうパターンも。
Re: (スコア:0)
無断再委託とかいう大ポカをやらかすような企業が選んだ再委託先だから仕方ない
再委託先に対するセキュリティの啓蒙や徹底なんかやってなかったんでしょう
そんなことやる企業なら無断再委託なんてしない
なくした人は単に善意ベースで探してたまであるな
Re: (スコア:0)
報告した場合ても、報告せず後でばれた場合でも結局次がなくなるなら、ばれる前に見つけるのに賭けることは自然では
Re: (スコア:0)
これですね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c6d834c37ebea88542cd39be1163ccd5fe70def [yahoo.co.jp]
Re: (スコア:0)
もし自分が同じ状況なら、同じことしてたかもしれない。
なぜなら物を無くした時って普通は無くしたことの確定が難しいですよね?
会社の物を持ってきたと思ったら会社に忘れていた、自宅に忘れていた、車に忘れていた、カバンの奥に入っていた、昨日のズボンのポケットに入っていたなど…いろいろなケースがあるわけで。
探し回ってどこにも無くて、ようやく「無くしたのだろう」と状況から判断するんじゃないかなぁ。
少なくともちゃんと探さずに、無くしたかもしれないレベルで報告してたら、それはそれで大変じゃないかな。
1000人の社員が会社スマホもっていて「無くしたかも」レベルで報告していたら毎日のように危機対応しなきゃいけないとか想像する。
Re: (スコア:0)
今回の件では会社を欠勤してでも捜索している訳で
例に出している車に忘れてたとかそういうレベルを通り越してるよね