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ビプロジに対しては再委託不可の契約ってのはわかるんだけど、ビプロジーからの再委託契約については再々委託の禁止条項とか示されてたの?それ書いていたらビプロジーは完全に意図して再委託していたって事の傍証になってしまうんじゃないかなと。
アイフロントから人材派遣で入れた人に業務をしてもらってたという体ならOKなんじゃない?
ですが、弊社委託先の所属社員が起こした紛失事故であるため
委託先と言ってますね。実態はともかく、契約としては人材派遣なら業務委託ではない。
言葉の端々見ると結構語るに落ちてるな。
派遣でアイフロントに来た人をビプロジーへ出したら二重派遣になっちゃうんじゃ?
B社は個人情報を扱う業務の委託だと把握していたはずで、だとしたら、委託先の監督責任が発生する。
監督責任に関する情報は、PPCのガイドライン「3-4-4 委託先の監督」 [ppc.go.jp]に記載されているけど、「再委託の条件に関する指示を委託先に行わず、かつ委託先の個人データの取扱状況の確認を怠り~」「契約の中に、委託元は委託先による再委託の実施状況を把握することが盛り込まれているにもかかわらず、委託先に対して再委託に関する報告を求めるなどの必要な措置を行わず~」と今回の出来事に合致する監督責任を果たせていない事例だね。
教育・指導以前に、法令順守する気があるのか問うた方が良いと思う。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
疑問 (スコア:0)
ビプロジに対しては再委託不可の契約ってのはわかるんだけど、
ビプロジーからの再委託契約については再々委託の禁止条項とか示されてたの?
それ書いていたらビプロジーは完全に意図して再委託していたって事の傍証になってしまうんじゃないかなと。
Re: (スコア:0)
アイフロントから人材派遣で入れた人に業務をしてもらってたという体ならOKなんじゃない?
Re: (スコア:0)
ですが、弊社委託先の所属社員が起こした紛失事故であるため
委託先と言ってますね。
実態はともかく、契約としては人材派遣なら業務委託ではない。
Re: (スコア:0)
言葉の端々見ると結構語るに落ちてるな。
Re: (スコア:0)
派遣でアイフロントに来た人をビプロジーへ出したら二重派遣になっちゃうんじゃ?
つーか、法令的にアウトだろ (スコア:0)
B社は個人情報を扱う業務の委託だと把握していたはずで、
だとしたら、委託先の監督責任が発生する。
監督責任に関する情報は、PPCのガイドライン「3-4-4 委託先の監督」 [ppc.go.jp]に記載されているけど、
「再委託の条件に関する指示を委託先に行わず、かつ委託先の個人データの取扱状況の確認を怠り~」
「契約の中に、委託元は委託先による再委託の実施状況を把握することが盛り込まれているにもかかわらず、委託先に対して再委託に関する報告を求めるなどの必要な措置を行わず~」
と今回の出来事に合致する監督責任を果たせていない事例だね。
教育・指導以前に、法令順守する気があるのか問うた方が良いと思う。