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社食が内容の割に豪華過ぎたら税務署に目をつけられそう
Googleの社食が無料なのは有名な話
IT大手企業じゃ当たり前?Google、楽天やGMOの無料社食、実は給与課税がされているってご存知?https://financial-field.com/tax/entry-17022 [financial-field.com]> 役員や使用人に支給する食事は、次の2つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。> 1.役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。> 2.次の金額が1カ月当たり3500円(税抜き)以下であること。> (食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)> この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人の負担している金額を差し引いた金額が給与として課税されます。
でもさ、取引先の社食等でもそうだが、自動販売機でA定食とかB定食とかチケット買って、それで並んで買うよね社員の特定なんてどうやってやるんだ?社食使わんやつも居れば、毎日朝昼(晩)社則ってやつも居るだろうし
社食によるだろうけど、チケットはなくて食事は言えば無条件で渡してくれる。食事後に食器を返す前のところに、お盆を置くと金額が出る機械があって、IDカードで支払うようになっている。社員は給料天引き、協力会社の人は事前にチャージ機でIDカードにチャージしておいて支払う。
社食使わん奴は気にする必要ないやろ。また、個人単位で3500円を超えなければいいんだから、補助は一食50円とかにするか、なんか特別なイベントのみ補助するとか(例えば創立記念日)
お取引先の大手企業では、社員に社食用プリペイドカードが支給されてましたよ。毎月使える金額が決まっていたらしいので、給与課税対策だったのかも。
昔、所属してた外資系スタートアップで、似たような話題があったな。
社食代わりに近くのレストランが無料で使えた(会社へのツケになる)制度があったんだが、Global側の上場準備にあわせて、税制上問題があるってことで廃止になった。その頃の総務・経理が割と雑で、「税制上問題ないので来週から廃止します。文句は禁止」の一点張り、かつ「なんか代替措置ないの?」とSlackで聞いた人の発言そのものを削除して、軽く炎上してた。アレで「この会社大丈夫か?」と転職活動はじめた有能な人も何人かいたので、もったいないことしてるなーとは思ったもんだ。
# 業務上知り得たことなので秘密かどうかは微妙だがAC
その税金の処理があるから「社員以外使えません」とか「社員だけ無料」ってルールにしていると推測されるのだが、事情を知らないやつに「下請けは食堂を使えません」とか「下請けは有料」とか、あたかも下請けいじめをしてるかのようにネットでさらされてた会社があったね。
ネットの情報をそのまま鵜呑みにしてはいけない典型例だと思った。
その分も会社が負担してるんじゃないの?
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
逆に (スコア:0)
社食が内容の割に豪華過ぎたら税務署に目をつけられそう
Re: (スコア:0)
Googleの社食が無料なのは有名な話
Re:逆に (スコア:1)
IT大手企業じゃ当たり前?Google、楽天やGMOの無料社食、実は給与課税がされているってご存知?
https://financial-field.com/tax/entry-17022 [financial-field.com]
> 役員や使用人に支給する食事は、次の2つの要件をどちらも満たしていれば、給与として課税されません。
> 1.役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
> 2.次の金額が1カ月当たり3500円(税抜き)以下であること。
> (食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)
> この要件を満たしていなければ、食事の価額から役員や使用人の負担している金額を差し引いた金額が給与として課税されます。
Re: (スコア:0)
でもさ、取引先の社食等でもそうだが、自動販売機でA定食とかB定食とかチケット買って、それで並んで買うよね
社員の特定なんてどうやってやるんだ?
社食使わんやつも居れば、毎日朝昼(晩)社則ってやつも居るだろうし
Re: (スコア:0)
社食によるだろうけど、チケットはなくて食事は言えば無条件で渡してくれる。
食事後に食器を返す前のところに、お盆を置くと金額が出る機械があって、IDカードで支払うようになっている。
社員は給料天引き、協力会社の人は事前にチャージ機でIDカードにチャージしておいて支払う。
社食使わん奴は気にする必要ないやろ。
また、個人単位で3500円を超えなければいいんだから、補助は一食50円とかにするか、なんか特別なイベントのみ補助するとか(例えば創立記念日)
Re: (スコア:0)
お取引先の大手企業では、社員に社食用プリペイドカードが支給されてましたよ。
毎月使える金額が決まっていたらしいので、給与課税対策だったのかも。
Re: (スコア:0)
昔、所属してた外資系スタートアップで、似たような話題があったな。
社食代わりに近くのレストランが無料で使えた(会社へのツケになる)制度があったんだが、Global側の上場準備にあわせて、税制上問題があるってことで廃止になった。
その頃の総務・経理が割と雑で、「税制上問題ないので来週から廃止します。文句は禁止」の一点張り、かつ「なんか代替措置ないの?」とSlackで聞いた人の発言そのものを削除して、軽く炎上してた。アレで「この会社大丈夫か?」と転職活動はじめた有能な人も何人かいたので、もったいないことしてるなーとは思ったもんだ。
# 業務上知り得たことなので秘密かどうかは微妙だがAC
Re: (スコア:0)
その税金の処理があるから「社員以外使えません」とか「社員だけ無料」ってルールにしていると推測されるのだが、事情を知らないやつに「下請けは食堂を使えません」とか「下請けは有料」とか、あたかも下請けいじめをしてるかのようにネットでさらされてた会社があったね。
ネットの情報をそのまま鵜呑みにしてはいけない典型例だと思った。
Re: (スコア:0)
その分も会社が負担してるんじゃないの?