アカウント名:
パスワード:
それは業務じゃないから駄目だよね。変な判断。日本じゃダメだろう。といいたいところだが、会社の飲み会の案内を会社のメールでするのは駄目だろう。もし、それがいいのなら、飲み会は業務だから給料を出してもらわないと。会社の売店でお菓子を売っているが、それを自席で食べたら、業務じゃないからNG？
飲み会は会社から福利厚生費として1ドルでも出してやればいいんじゃない？
飲み会は残業として申告させて欲しい。無論Zoom飲み会も。
日本じゃないけど、EHSの人から会社のイベントではアルコールを飲んではいけないと言われた。なぜなら、業務の一部だから。
その通りにすると、懇親会やクリスマスパーティーでも飲めなくなってしまうのだが、社長も含めてみんな飲んでみる。もっとも、オレは郊外に住んでいて車で会場に行くので、泊まりの懇親会以外では、アルコールを一滴も飲めないんだけどな。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
業務用のコンピューターで個人の電子メールを送信 (スコア:0)
それは業務じゃないから駄目だよね。変な判断。日本じゃダメだろう。
といいたいところだが、会社の飲み会の案内を会社のメールでするのは駄目だろう。もし、それがいいのなら、飲み会は業務だから給料を出してもらわないと。
会社の売店でお菓子を売っているが、それを自席で食べたら、業務じゃないからNG？
Re:業務用のコンピューターで個人の電子メールを送信 (スコア:0)
飲み会は会社から福利厚生費として1ドルでも出してやればいいんじゃない？
Re: (スコア:0)
飲み会は残業として申告させて欲しい。無論Zoom飲み会も。
Re: (スコア:0)
日本じゃないけど、EHSの人から会社のイベントではアルコールを飲んではいけないと言われた。なぜなら、業務の一部だから。
その通りにすると、懇親会やクリスマスパーティーでも飲めなくなってしまうのだが、社長も含めてみんな飲んでみる。もっとも、オレは郊外に住んでいて車で会場に行くので、泊まりの懇親会以外では、アルコールを一滴も飲めないんだけどな。