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それは業務じゃないから駄目だよね。変な判断。日本じゃダメだろう。といいたいところだが、会社の飲み会の案内を会社のメールでするのは駄目だろう。もし、それがいいのなら、飲み会は業務だから給料を出してもらわないと。会社の売店でお菓子を売っているが、それを自席で食べたら、業務じゃないからNG?
これがダメだったら、身内の不幸の連絡を会社の電話で受けることもできなくなるよね。
忌引休暇が認められている職場なら、不幸の電話を受けた瞬間から忌引きになると思うけど、そうでなければ、欠勤になるんじゃないんですか。もちろん、電話を持ち込み禁止の現場に電話を持ち込んで身内の不幸の電話を受けたら懲戒処分の対象でしょう。
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業務用のコンピューターで個人の電子メールを送信 (スコア:0)
それは業務じゃないから駄目だよね。変な判断。日本じゃダメだろう。
といいたいところだが、会社の飲み会の案内を会社のメールでするのは駄目だろう。もし、それがいいのなら、飲み会は業務だから給料を出してもらわないと。
会社の売店でお菓子を売っているが、それを自席で食べたら、業務じゃないからNG?
Re: (スコア:0)
これがダメだったら、身内の不幸の連絡を会社の電話で受けることもできなくなるよね。
Re:業務用のコンピューターで個人の電子メールを送信 (スコア:0)
忌引休暇が認められている職場なら、不幸の電話を受けた瞬間から忌引きになると思うけど、そうでなければ、欠勤になるんじゃないんですか。もちろん、電話を持ち込み禁止の現場に電話を持ち込んで身内の不幸の電話を受けたら懲戒処分の対象でしょう。