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そもそも「サボらずに手を動かすことが素晴らしい」って誰の発想なんだろうね。むしろ1日にこなすべき仕事を12時間掛けても終わらない無能より1時間で片付けて7時間は遊んでる奴の方が有能だろうに。
で、なぜか無能の方が「残業手当」って形で給料増えて「一生懸命頑張ってる」と評価もされるって頭おかしいにもほどがある。
それこそ自分がそれで上がってきたからじゃないかな?
何の番組でみたのか忘れたけど、アメリカは仕事に金を払い、日本は人材に金を払っているという話なので、日本社会全体でそこのところを変えない限り「1時間で終わらせて遊んでOK」とはならないと思うよ
なぜなら、「ここからここまでの内容をいついつまでに終わらせる」というような仕事の割り振り方じゃないから、ある仕事が終わったら次の別の仕事で埋める必要がある
アメリカ的な仕事の仕方になったら長期雇用という観念もなくなるだろうし、タスクがなくなったり成果が出せなければ即クビ、という状況にもなるだろうから、現在の日本の働き方でアメリカ的な仕事の割り振りができると思ってるならそれは大きな間違い
しかしテレワークって自分の仕事が終わったら遊んでる奴ばかりだと思うんだけどね。次の仕事が振ってくるの分かってて「終わりました」と言う奴いないし。
逆に、誰が仕事してない(いつまでたっても成果物が出てこない)のかも露呈してる。
アルバイト全否定やな
誰がやっても同じ結果になる仕事ならバイトで時間給が正しい。
しかし今、テレワークが許されてる職種は時間と成果が比例しない方が多い。素直に成果評価に移行すればいいものを「サボリ監視」とかアホすぎる。(サボリ監視する人員は一体何を生み出すのか?ただの穀潰し?)
それは自分で上司に優秀アピールして給料あげるよう説得してない自分が一番悪いだけでは。自身があるなら、やってるでしょうに。他人を見るより自分だけのことを考えたら?
遊んでるところを見られてるから評価されないんだよ。空いてる時間でアピールの方法を学んだり、新しい技術を学んだり、終わってない人の作業を受け持ったりすれば、評価はされるのでは?簡単な仕事に1時間もかかるから放置されてるんじゃないよね?
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
時間給って考え方を変える気はないのかと (スコア:0)
そもそも「サボらずに手を動かすことが素晴らしい」って誰の発想なんだろうね。
むしろ1日にこなすべき仕事を12時間掛けても終わらない無能より1時間で片付けて7時間は遊んでる奴の方が有能だろうに。
で、なぜか無能の方が「残業手当」って形で給料増えて「一生懸命頑張ってる」と評価もされるって頭おかしいにもほどがある。
Re: (スコア:0)
それこそ自分がそれで上がってきたからじゃないかな?
Re: (スコア:0)
何の番組でみたのか忘れたけど、アメリカは仕事に金を払い、日本は人材に金を払っているという話なので、日本社会全体でそこのところを変えない限り「1時間で終わらせて遊んでOK」とはならないと思うよ
なぜなら、「ここからここまでの内容をいついつまでに終わらせる」というような仕事の割り振り方じゃないから、ある仕事が終わったら次の別の仕事で埋める必要がある
アメリカ的な仕事の仕方になったら長期雇用という観念もなくなるだろうし、タスクがなくなったり成果が出せなければ即クビ、という状況にもなるだろうから、現在の日本の働き方でアメリカ的な仕事の割り振りができると思ってるならそれは大きな間違い
Re: (スコア:0)
しかしテレワークって自分の仕事が終わったら遊んでる奴ばかりだと思うんだけどね。
次の仕事が振ってくるの分かってて「終わりました」と言う奴いないし。
逆に、誰が仕事してない(いつまでたっても成果物が出てこない)のかも露呈してる。
Re: (スコア:0)
アルバイト全否定やな
Re: (スコア:0)
誰がやっても同じ結果になる仕事ならバイトで時間給が正しい。
しかし今、テレワークが許されてる職種は時間と成果が比例しない方が多い。
素直に成果評価に移行すればいいものを「サボリ監視」とかアホすぎる。
(サボリ監視する人員は一体何を生み出すのか?ただの穀潰し?)
Re: (スコア:0)
それは自分で上司に優秀アピールして給料あげるよう説得してない自分が一番悪いだけでは。
自身があるなら、やってるでしょうに。他人を見るより自分だけのことを考えたら?
Re: (スコア:0)
遊んでるところを見られてるから評価されないんだよ。
空いてる時間でアピールの方法を学んだり、新しい技術を学んだり、終わってない人の作業を受け持ったりすれば、評価はされるのでは?
簡単な仕事に1時間もかかるから放置されてるんじゃないよね?