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>採用応募者情報(約12万5千件)
これはまずいんじゃないですかね?
カプコンぐらいの会社になれば今年の応募者だけでそのぐらい余裕だろ。知らんけど。
1年で単純に日割りしても1日あたり300人超えてるのでさすがにそれは。どんだけ巨大な人事部なんだ。
知名度は高いんだからオンラインで応募できるならダメ元・冷やかしレベルで応募する人はそれぐらいいても不思議じゃないと思う。
問題は、応募者の現会社の人事が、このリストを見るかもしれないということだ。
採用人数100人倍率100倍としても10000人。しかしこんな情報残しといて何に使うつもりだったんだ。
直近の新卒の求職者が50万もいないのにそのうち10万人くらいがカプコンに出してるのが不思議じゃないのか。すごい超巨大コングロマリットですね。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
責任をもって破棄します。(破棄するとは言ってない) (スコア:0)
>採用応募者情報(約12万5千件)
これはまずいんじゃないですかね?
Re:責任をもって破棄します。(破棄するとは言ってない) (スコア:0)
カプコンぐらいの会社になれば今年の応募者だけでそのぐらい余裕だろ。知らんけど。
Re: (スコア:0)
1年で単純に日割りしても1日あたり300人超えてるのでさすがにそれは。どんだけ巨大な人事部なんだ。
Re: (スコア:0)
知名度は高いんだからオンラインで応募できるならダメ元・冷やかしレベルで応募する人はそれぐらいいても不思議じゃないと思う。
Re: (スコア:0)
問題は、応募者の現会社の人事が、このリストを見るかもしれないということだ。
Re: (スコア:0)
採用人数100人倍率100倍としても10000人。しかしこんな情報残しといて何に使うつもりだったんだ。
Re: (スコア:0)
直近の新卒の求職者が50万もいないのにそのうち10万人くらいがカプコンに出してるのが不思議じゃないのか。
すごい超巨大コングロマリットですね。