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https://www.mod.go.jp/js/saiyou/pdf/s20201007_01.pdf [mod.go.jp] まず、係長クラスなので3級、経験年数を加味して17号棒とするだけなのでこの「30万6000円」はただの基本給その下の項に諸手当別途あるよって書いてあるのに諸手当は一切無視
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/teate_gaiyo.pdf [jinji.go.jp] で、こっちの資料を元に読むと基本給にプラスして家賃補助が最大28000円、官舎に入れりゃ家賃補助はないがこのぐらいの金額でそれなりの場所にすめる（自衛隊の隊舎より新しく綺麗でいいところ、、、）地域手当が東京の場合、100分の20載っかるので30万の100分の20、5分の1載るので30万の5分
何が載ろうと、たかが年収700万でまともな人材が集まると考えている日本政府および、それに甘んじている日本の SI企業はおかしい。
日本では、給料はスキルで決まるのではなく所属してる企業・組織でだいたい決まる一流企業の低スキル人材＞＞＞中小企業の高スキル人材
一流企業の高スキル人材にとっては不足でも、中小企業の高スキル人材にとってはそれだけあれば魅力的
高スキル人材であれば、(防衛省提示よりも) もっと高い給与を貰えるところに移れるだろ、というのが元コメの主旨では?その状況で、なぜ わざわざ防衛省を選ぶのか? ってことでしょうね。
>一流企業の低スキル人材
一流=大企業なら、大企業の大量新卒雇用時に紛れてるゴミ従業員はちょっと…専門性が高いなら、一流でも中小企業なので、何を言わんとしているのか分からん
#もしかして、自分は(自称)一流企業に在籍しているから(それだけで)スゴイんだぞー っていいたいだけ？
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
安いって騒いでる人等居るけど (スコア:5, 参考になる)
https://www.mod.go.jp/js/saiyou/pdf/s20201007_01.pdf [mod.go.jp]
まず、係長クラスなので3級、経験年数を加味して17号棒とするだけなので
この「30万6000円」はただの基本給
その下の項に諸手当別途あるよって書いてあるのに諸手当は一切無視
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index_pdf/teate_gaiyo.pdf [jinji.go.jp]
で、こっちの資料を元に読むと
基本給にプラスして家賃補助が最大28000円、官舎に入れりゃ家賃補助はないがこのぐらいの金額でそれなりの場所にすめる
（自衛隊の隊舎より新しく綺麗でいいところ、、、）
地域手当が東京の場合、100分の20載っかるので30万の100分の20、5分の1載るので30万の5分
Re: (スコア:-1)
何が載ろうと、たかが年収700万でまともな人材が集まると考えている日本政府および、それに甘んじている日本の SI企業はおかしい。
Re:安いって騒いでる人等居るけど (スコア:0)
日本では、給料はスキルで決まるのではなく所属してる企業・組織でだいたい決まる
一流企業の低スキル人材＞＞＞中小企業の高スキル人材
一流企業の高スキル人材にとっては不足でも、中小企業の高スキル人材にとってはそれだけあれば魅力的
Re:安いって騒いでる人等居るけど (スコア:1, すばらしい洞察)
高スキル人材であれば、(防衛省提示よりも) もっと高い給与を貰えるところに移れるだろ、というのが元コメの主旨では?
その状況で、なぜ わざわざ防衛省を選ぶのか? ってことでしょうね。
Re: (スコア:0)
>一流企業の低スキル人材
一流=大企業なら、大企業の大量新卒雇用時に紛れてるゴミ従業員はちょっと…
専門性が高いなら、一流でも中小企業なので、何を言わんとしているのか分からん
#もしかして、自分は(自称)一流企業に在籍しているから(それだけで)スゴイんだぞー っていいたいだけ？