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野村證券の元社員が転職先に顧客情報を流す」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    データで持ち出せば犯罪になるけど、頭の中の情報は結構持ち出されてると思うんだよね。
    特に営業社員の顧客リストなんて、それもセットで転職活動するわけだし。

    # 退職時に「当社の顧客に営業しない」とか誓約書を書かせる企業はあるけど守らないよなー普通。

    • by Anonymous Coward

      同業に転職しないとのふざけた条項があったので拒否して消させた。どうやって食ってけばええねん…。
      ドラマや映画で、これがあるからくぐぬぬぬとなってるやつは補償とセット。
      そんな誓約書出されたら、これサインしたらいくら積んでくれるんですか?と聞くとよいw

      • by Anonymous Coward on 2020年09月15日 17時30分 (#3889513)

        まぁ実際、一方的な条項は破ったところで裁判を受けて立てば勝てるんだけどね。
        というか訴えても勝ち目が無いことは企業側も分かってるので威嚇してるだけ。

        競業避止が有効だと判断されるのって企業秘密を知れる役職者だとか、
        補償金(割り増し退職金とか)貰ったとかで、かつ範囲が限定されて
        いること(半径何キロ以内で1年間とか)、結構条件は厳しい。

        小遣いも貰わず放り出された平社員なら退職翌日から何をやっても基本的にはOK。
        同僚を引き抜くとか営業妨害に当たるものはちょっと微妙だが。

        親コメント

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