「「新型コロナは体調管理ができていない証拠」との求人広告、IDを知る元従業員が不正アクセスで改ざんしたものとの発表」記事へのコメント

さっぱりわからん

[nnnhhh (47970)]

> なお、この元従業員が働いている企業は対応の完了後に責任を取って辞任するとしている。

いくら何でもこりゃ酷い 企業が辞任するんですか

リンク先
> 最後に、私は、当問題に関する対策、対応等の任務を全うした後、本件の責任をとって辞任する意向です。
> 重ね重ね、心から陳謝いたします。
>
> 株式会社つながり
> 代表取締役社長　間宮　秀樹

元従業員でも元従業員が働いている企業でもない
問題の企業の社長ですね

Re:

[Anonymous Coward]

おもに、ねとらぼの記事がよくわからなったので整理

登場人物
　元従業員：　過去に"つながり"で働いていた。なりすましをしたとされる人物
　つながり：　engageで求人広告を出していた会社。Dr.ストレッチフランチャイズ加盟店
　フュービック：Dr.ストレッチの運営元

時系列
　2019年12月下旬
　　元従業員が"つながり"との対立から虚偽のメッセージ掲載を始める
　　・・・その後退社

　2020年2月中旬
　　元従業員はこの時期まで改竄を続けていた

　2020年3月10日付近
　　炎上したことがsradに掲載される

　2020年3月11日
　　フュービックが「サイトの改ざんを行った人物」がつながりの元従業員であるこ

Re:

[Anonymous Coward]

定期的でなくても、関係者１人辞めるごとでええのんとちゃうか

Re:

[Anonymous Coward]

理想を言えばそうですが、まれに発生する作業にしてしまうと、
変更を忘れるという可能性もあるため、定期的に実施するということもあるのかなと

# まあ結果として、"部署名+年月"をローテションするパスワードが作られてしまうのですが

Re:

[Anonymous Coward]

問題の根幹は場所にパスワードを設定するシステムじゃないの？
ある種のパスワード共有、これが駄目なんでしょ
従業員一人ひとりにIDを当てて、アクセスできる人を選択するシステムなら
その従業員がやめたらそのアカウントを止めるだけでいいのに。
パスワード共有とかすると、勝手に変えたら他に人が困るから変えるに変えられない

Re:

[Anonymous Coward]

そうは思うんだけど、NW機器とかパスワード共有がやむを得ないシステムもあるからな

Re:

[Anonymous Coward]

覚えられない複雑なパスワードをディスプレイにポストイットが最強説

Re:さっぱりわからん

[Anonymous Coward]

不特定多数の関係者が、
・横目で見ながら手帳に転記
・同じく、モバイル端末のメモ帳に転記
・隙を見計らってスマホでカシャ
・同じく、剝がして持ってく

予備軍を増やしてどーするｗ