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dポイント [dpoint.jp]ではないのか？
dポイント以前から存在するカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）のポイントですね。ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をNTTグループ向けにカスタマイズした「NTTベネフィット・パッケージ」というやつです（2018年以前はドコモ・システムズ内製）。年間8万5000円分のポイントが勝手に付けられるので、各自で好きなチケットに交換するのです。
> dポイント以前から存在するカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）のポイントですね。
多分違う。ドコモショップ店員向けのハッピーポイントだと思う。ドコモショップ店員は代理店の従業員で、代理店の給与制度の下に給料が支給されているから、優秀な店員向けにドコモが直接褒賞を提供しづらい。（代理店手数料経由だと、代理店に報奨金をピンハネされる）なんで、ポイント制度の形で褒賞をドコモから直接、店員個人に提供するやつ。こいつはamazonギフトに変えられる。
＞NTTドコモ子会社の
ってあるから、グループ会社向けの福利厚生制度であっているのでは？
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
社内ポイント？ (スコア:0)
dポイント [dpoint.jp]ではないのか？
Re:社内ポイント？ (スコア:5, 参考になる)
dポイント以前から存在するカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）のポイントですね。ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をNTTグループ向けにカスタマイズした「NTTベネフィット・パッケージ」というやつです（2018年以前はドコモ・システムズ内製）。年間8万5000円分のポイントが勝手に付けられるので、各自で好きなチケットに交換するのです。
Re:社内ポイント？ (スコア:3, 参考になる)
> dポイント以前から存在するカフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）のポイントですね。
多分違う。ドコモショップ店員向けのハッピーポイントだと思う。
ドコモショップ店員は代理店の従業員で、代理店の給与制度の下に給料が支給されているから、優秀な店員向けにドコモが直接褒賞を提供しづらい。（代理店手数料経由だと、代理店に報奨金をピンハネされる）
なんで、ポイント制度の形で褒賞をドコモから直接、店員個人に提供するやつ。こいつはamazonギフトに変えられる。
Re: (スコア:0)
＞NTTドコモ子会社の
ってあるから、グループ会社向けの福利厚生制度であっているのでは？