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dポイント [dpoint.jp]ではないのか?
dポイント以前から存在するカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)のポイントですね。ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をNTTグループ向けにカスタマイズした「NTTベネフィット・パッケージ」というやつです(2018年以前はドコモ・システムズ内製)。年間8万5000円分のポイントが勝手に付けられるので、各自で好きなチケットに交換するのです。
> dポイント以前から存在するカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)のポイントですね。
多分違う。ドコモショップ店員向けのハッピーポイントだと思う。ドコモショップ店員は代理店の従業員で、代理店の給与制度の下に給料が支給されているから、優秀な店員向けにドコモが直接褒賞を提供しづらい。(代理店手数料経由だと、代理店に報奨金をピンハネされる)なんで、ポイント制度の形で褒賞をドコモから直接、店員個人に提供するやつ。こいつはamazonギフトに変えられる。
>NTTドコモ子会社の
ってあるから、グループ会社向けの福利厚生制度であっているのでは?
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
社内ポイント? (スコア:0)
dポイント [dpoint.jp]ではないのか?
Re: (スコア:5, 参考になる)
dポイント以前から存在するカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)のポイントですね。ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」をNTTグループ向けにカスタマイズした「NTTベネフィット・パッケージ」というやつです(2018年以前はドコモ・システムズ内製)。年間8万5000円分のポイントが勝手に付けられるので、各自で好きなチケットに交換するのです。
Re: (スコア:3, 参考になる)
> dポイント以前から存在するカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)のポイントですね。
多分違う。ドコモショップ店員向けのハッピーポイントだと思う。
ドコモショップ店員は代理店の従業員で、代理店の給与制度の下に給料が支給されているから、優秀な店員向けにドコモが直接褒賞を提供しづらい。(代理店手数料経由だと、代理店に報奨金をピンハネされる)
なんで、ポイント制度の形で褒賞をドコモから直接、店員個人に提供するやつ。こいつはamazonギフトに変えられる。
Re:社内ポイント? (スコア:0)
>NTTドコモ子会社の
ってあるから、グループ会社向けの福利厚生制度であっているのでは?