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人事部門と情報処理部門の連携が思ったほどとれていない組織が多いという事なのでしょうか。異動があってもPCの登録が移動前のままだったり、既に解散した過去の部署名がシステムに登録されたまま放置されているというのも見かけます。アクセスIDの削除にも人事情報が必要ですが、お互いセキュリティを気にしすぎて自分の情報を他部署に渡す習慣がないのかもしれませんね。
企業が上下構造だと、せっかく無いはずのIDに気づいても、情報処理部門に情報いきにくいのもあるかもしれません。
そのIDでないと使えない権限があるんだろうなぁ、と思いつつ、それとも削除忘れただけか、部下は聞けないという。聞くべきかなぁ.....
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
人事と情シスの連携 (スコア:1)
人事部門と情報処理部門の連携が思ったほどとれていない組織が多いという事なのでしょうか。
異動があってもPCの登録が移動前のままだったり、既に解散した過去の部署名がシステムに登録
されたまま放置されているというのも見かけます。
アクセスIDの削除にも人事情報が必要ですが、お互いセキュリティを気にしすぎて自分の情報を他部署に
渡す習慣がないのかもしれませんね。
Re:人事と情シスの連携 (スコア:0)
企業が上下構造だと、せっかく無いはずのIDに気づいても、情報処理部門に情報いきにくいのもあるかもしれません。
そのIDでないと使えない権限があるんだろうなぁ、と思いつつ、それとも削除忘れただけか、部下は聞けないという。
聞くべきかなぁ.....