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YだかSだかで内部犯行の流出騒ぎ無かったっけ
本件では、犯行グループが通信詐欺や個人情報の窃盗などの罪に問われている他、情報を売り飛ばした従業員らも盗難の幇助で刑事告訴されているという。しかし、携帯電話会社が情報を漏らしてしまうのであれば、ユーザー側はどう対策すればいいのだろうか？
人がやってる限りこの手のは無くならないんでしょうね、そのうちAIに任せちゃうようになるんだろうか。そうなっても、またそのAIを構築するか管理する人が穴になりうるんだろうけど。
給料上げるしか無いんじゃないですかね。加えて作業者が確実に特定できるような手順にすること。
終身雇用守って最後まで勤め上げれば纏まった額の退職金が貰えるなら、馬鹿なことに手を貸す気は減ると思いますよ。
公務員給与の削減圧力もそうだけど、自分の情報扱ってる人が安月給で働いてたら怖くないですか？
給与が高い方が横領するパターンは多いってデータも有ったぞ。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
日本でも (スコア:1)
YだかSだかで内部犯行の流出騒ぎ無かったっけ
本件では、犯行グループが通信詐欺や個人情報の窃盗などの罪に問われている他、情報を売り飛ばした従業員らも盗難の幇助で刑事告訴されているという。しかし、携帯電話会社が情報を漏らしてしまうのであれば、ユーザー側はどう対策すればいいのだろうか？
人がやってる限りこの手のは無くならないんでしょうね、そのうちAIに任せちゃうようになるんだろうか。
そうなっても、またそのAIを構築するか管理する人が穴になりうるんだろうけど。
Re: (スコア:0)
給料上げるしか無いんじゃないですかね。
加えて作業者が確実に特定できるような手順にすること。
終身雇用守って最後まで勤め上げれば纏まった額の退職金が貰えるなら、
馬鹿なことに手を貸す気は減ると思いますよ。
公務員給与の削減圧力もそうだけど、自分の情報扱ってる人が安月給で働いてたら怖くないですか？
Re:日本でも (スコア:0)
給与が高い方が横領するパターンは多いってデータも有ったぞ。