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日本の大企業では正しいことをどんなに強く進言してもなぜもっと強く進言しなかったんだ!とスケープゴートにされるんですよ。
会社が責任取ってくれるなんてそんなことあるはずないじゃないですか。
だから、そこまで毛嫌いしてる「日本の大企業」なんか辞めるのが正解なんだろ。
日本語も読めないんなら尚更な。
会社ネタなら何でもかんでもエビデンス得たりとばかりに日本を嘆く人は、そんな選択肢がないからこその悲しきシンデレラ達なんですよ。「嗚呼、可哀想な私…」日本の風土病みたいなもんです。
会社ネタなら何でもかんでもエビデンス得たりとばかりに日本を嘆く人は、そんな選択肢がないからこその悲しきシンデレラ達なんですよ。
何で選択肢が無いと思っちゃうんでしょうね。自分なんて、Fラン文系大学卒の初心者SEから始めたけど、2回転職成功して、今は社員僅か5名とはいえ自分の会社を持つところまでにはなった。
田舎で選択肢が無い上に親の面倒をみなければいけない、とかじゃなければ都会に出て適切に情報を取捨選択できれば、いくらでも道は開けると思うのだけど。日本の会社を腐す暇があったら「自分で理想の会社を作る努力をしろ」と言いたい。
会社経営してるなら他の企業の実情も参考にすると思うんだけど？将来的に会社を大きくするんだったら、社内政治が起きることは考えておく必要あるよね？コメントを会社を腐すものと読み取るんじゃなく、そこは他山の石としてみるべきなのでは。
選択肢が無いと思い込む方が話を簡略化できますからね、理由や実情は関係なしに。
その代償として、いつでも呪う主語を日本にまで拡大しなければならない。だから悲しきシンデレラであり、病だって言ってるんです。
…同じことを二度も言わせますね。社長。
全く同意。自分の場合は防大卒（つまり学歴で言えば高卒！）な上に、もう十回程転職してるけど全然困ったことがない。通信大手のN社やK社、O商会とかD証券とか大手を回ってきた（すべて正社員）けど、転職回数が問題になった事など一度もない。今は通勤が面倒いんで家の近くの中規模会社に落ち着いてるけど、ここも正社員だし有給も残業代も渋られた事がない。ってかよっぽどじゃないと残業が無い。
まともな会社なんざ幾らでもあるのに、なんでか皆「辞めたら後が無い」って勝手に思い込んで金色夜叉もかくやとしがみ付いてくるんだから、そりゃブラックな経営者は笑いが止まらんでしょうなぁ。
だから，そういう経営方針だって事がわかってるのなら会社を辞めて他所に行くのが正解なんじゃないかと．全部の会社がそうだってのなら話は別ですけど．
プライバシーマーク取得してる会社に行ったら良いよ。セキュリティー対策しってのも重要項目だから。以前は月次アップデートでクリティカルな不具合無いか確認してから、適用実施の通知してたのに、更新審査で、自動更新にしろって指摘入った。
そのおかげで毎月ドキドキですがね。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
会社を辞めるが正解 (スコア:2)
Re:会社を辞めるが正解 (スコア:0)
日本の大企業では正しいことをどんなに強く進言しても
なぜもっと強く進言しなかったんだ!とスケープゴートにされるんですよ。
会社が責任取ってくれるなんてそんなことあるはずないじゃないですか。
Re:会社を辞めるが正解 (スコア:1)
だから、そこまで毛嫌いしてる「日本の大企業」なんか辞めるのが正解なんだろ。
日本語も読めないんなら尚更な。
Re: (スコア:0)
会社ネタなら何でもかんでもエビデンス得たりとばかりに日本を嘆く人は、
そんな選択肢がないからこその悲しきシンデレラ達なんですよ。
「嗚呼、可哀想な私…」日本の風土病みたいなもんです。
Re: (スコア:0)
何で選択肢が無いと思っちゃうんでしょうね。
自分なんて、Fラン文系大学卒の初心者SEから始めたけど、2回転職成功して、今は社員僅か5名とはいえ自分の会社を持つところまでにはなった。
田舎で選択肢が無い上に親の面倒をみなければいけない、とかじゃなければ都会に出て適切に情報を取捨選択できれば、いくらでも道は開けると思うのだけど。
日本の会社を腐す暇があったら「自分で理想の会社を作る努力をしろ」と言いたい。
Re: (スコア:0)
会社経営してるなら他の企業の実情も参考にすると思うんだけど？将来的に会社を大きくするんだったら、社内政治が起きることは考えて
おく必要あるよね？コメントを会社を腐すものと読み取るんじゃなく、そこは他山の石としてみるべきなのでは。
Re: (スコア:0)
選択肢が無いと思い込む方が話を簡略化できますからね、理由や実情は関係なしに。
その代償として、いつでも呪う主語を日本にまで拡大しなければならない。
だから悲しきシンデレラであり、病だって言ってるんです。
…同じことを二度も言わせますね。社長。
Re: (スコア:0)
全く同意。
自分の場合は防大卒（つまり学歴で言えば高卒！）な上に、もう十回程転職してるけど全然困ったことがない。
通信大手のN社やK社、O商会とかD証券とか大手を回ってきた（すべて正社員）けど、転職回数が問題になった事など一度もない。
今は通勤が面倒いんで家の近くの中規模会社に落ち着いてるけど、ここも正社員だし有給も残業代も渋られた事がない。ってかよっぽどじゃないと残業が無い。
まともな会社なんざ幾らでもあるのに、なんでか皆「辞めたら後が無い」って勝手に思い込んで金色夜叉もかくやとしがみ付いてくるんだから、そりゃブラックな経営者は笑いが止まらんでしょうなぁ。
Re: (スコア:0)
だから，そういう経営方針だって事がわかってるのなら会社を辞めて他所に行くのが正解なんじゃないかと．
全部の会社がそうだってのなら話は別ですけど．
Re: (スコア:0)
プライバシーマーク取得してる会社に行ったら良いよ。
セキュリティー対策しってのも重要項目だから。
以前は月次アップデートでクリティカルな不具合無いか確認してから、適用実施の通知してたのに、
更新審査で、自動更新にしろって指摘入った。
そのおかげで毎月ドキドキですがね。