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どうもこうも会社が駄目と言ってるなら駄目に決まってるでしょ。結果として良かったんだから無断実行全然オッケーって、戦前の陸軍かよ。
「規則が駄目だと思うなら、まずその規則を正規の手順で変えさせる」のが当たり前でしょ。正規の手段じゃ変えられない? んじゃ仕方ないね。諦めて転職でもすることだ。それを勝手に強行するってどこぞのテロリストと同じ発想だろが。その会社が罰を受けるとするなら、それは社会からであるべきなんだよ。
先に言っておくけど別にこの会社のポリシーが良いとは思わんよ。だがね、相手が駄目ならこっちも駄目な手段取って良いとはならんのよ。それを認めるなら、もう法律も規則も必要ないんだよ。
では会社が内部告発を禁止していたら、内部告発は悪である、と?
会社が破綻するだけならまぁそれはそれで会社自身の選択だろうけど、他人に損害を与える可能性があると会社内での選択で話が終わらない。自分の利益や会社の利益を考えて会社のルールを破ることと、社外への不利益を考えて会社のルールを破ることは分けて考える必要がある。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
論ずるまでもなく否に決まってるだろ (スコア:5, すばらしい洞察)
どうもこうも会社が駄目と言ってるなら駄目に決まってるでしょ。
結果として良かったんだから無断実行全然オッケーって、戦前の陸軍かよ。
「規則が駄目だと思うなら、まずその規則を正規の手順で変えさせる」のが当たり前でしょ。
正規の手段じゃ変えられない? んじゃ仕方ないね。諦めて転職でもすることだ。
それを勝手に強行するってどこぞのテロリストと同じ発想だろが。
その会社が罰を受けるとするなら、それは社会からであるべきなんだよ。
先に言っておくけど別にこの会社のポリシーが良いとは思わんよ。
だがね、相手が駄目ならこっちも駄目な手段取って良いとはならんのよ。
それを認めるなら、もう法律も規則も必要ないんだよ。
Re:論ずるまでもなく否に決まってるだろ (スコア:0)
では会社が内部告発を禁止していたら、内部告発は悪である、と?
会社が破綻するだけならまぁそれはそれで会社自身の選択だろうけど、
他人に損害を与える可能性があると会社内での選択で話が終わらない。
自分の利益や会社の利益を考えて会社のルールを破ることと、
社外への不利益を考えて会社のルールを破ることは分けて考える必要がある。