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人工知能が労働現場を監視するシステムのデモをMicrosoftが公開」記事へのコメント

  • 従業員の監視が目的じゃないから
    利益が最大になる休憩パターンをせかされるんだろう
    あ、自由ではないですね確かに _(:3 」∠)_

    • by Anonymous Coward

      しかし、たとえば8時間労働のうち4時間遊んで4時間仕事したほうが、8時間ガチガチに仕事した人より成果が出る、なんてことになったらどうなるだろう。

      日本の企業だと根性論や思考停止した勤勉さを美徳としたりするから、そういうのだけは無視されそうだなぁ。
      # 4時間遊んだ人の数値をもって「人間これくらい成果が出る」というサンプルにだけ使われたり

      • by Anonymous Coward

        4時間で成果を出せる人が8時間仕事したら倍の成果が出る、と考える。

        • by Anonymous Coward

          2倍の時間働かせれば生産性が 2/3 になっても構わない訳だからオトク

          • by Anonymous Coward on 2017年05月17日 6時33分 (#3211945)

            優秀な20代後半~30代前半は、転職するだろうから、
            0になると思いますよ。

            管理コストばかりかかって生産性が低い人が管理職に残って、
            若い人を3~5年使い倒すって方向に落ち着くと思いますけど。

            コスパ的によくても、残念な人生になる人を多く生みそう。

            親コメント

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