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保守契約が切られると困るし、別の仕事振られるのも面倒だから程よいバグは見つけてもすぐに潰さず、保守中はバグ対応で常に忙しそうにしているというのはよく聞いた。オープン系時代の話。さすがに最近では難しいかな。
仕事にしがみつくために手順や仕様を文章化や記録に残したがらない人はいましたね。「俺しかできない」を無理やり作り出す人。
多分いまでは真っ先に切られるタイプだとおもいます。
外資かな？日本は終身雇用のおかげでそう言う露骨なジョブプロテクションする人少ないよね。
それは誰でもできる仕事しかやらない無能じゃないのか、プロテクション以前の問題じゃないのか
有能ならばプロテクション不要。こういうジョブプロテクションは無能な奴がするんだよ。冗談抜きで外資にいってみればいるよ、そういう無能が。
とそいつらを笑っていたら有能なはずの自分が先に切られてやるせなき、というのも良く見る光景でして。馬鹿正直というのは危険要因です。
切られるほうが得って場合もあるからややこしい。
鳴かず飛ばずの会社の社員半減でクビになったことがあるが、退職金を1000万円近く余計にくれた。そのとき残った同僚は結局1-2年くらいでその会社に見切りをつけて自主退社。
クビを言い渡されて退職金の割り増し額を聞いたときはオフィス出るまで顔がニヤけるのを我慢するのが大変だったよ。
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身に覚えが (スコア:3, 興味深い)
保守契約が切られると困るし、別の仕事振られるのも面倒だから
程よいバグは見つけてもすぐに潰さず、保守中はバグ対応で常に忙しそうに
しているというのはよく聞いた。オープン系時代の話。
さすがに最近では難しいかな。
Re: (スコア:3, 興味深い)
仕事にしがみつくために手順や仕様を文章化や記録に残したがらない人はいましたね。
「俺しかできない」を無理やり作り出す人。
多分いまでは真っ先に切られるタイプだとおもいます。
Re: (スコア:0)
外資かな？
日本は終身雇用のおかげでそう言う露骨なジョブプロテクションする人少ないよね。
Re: (スコア:0)
それは誰でもできる仕事しかやらない無能じゃないのか、プロテクション以前の問題じゃないのか
Re: (スコア:2, 興味深い)
有能ならばプロテクション不要。
こういうジョブプロテクションは無能な奴がするんだよ。
冗談抜きで外資にいってみればいるよ、そういう無能が。
Re: (スコア:0)
とそいつらを笑っていたら有能なはずの自分が先に切られてやるせなき、というのも良く見る光景でして。
馬鹿正直というのは危険要因です。
Re:身に覚えが (スコア:0)
切られるほうが得って場合もあるからややこしい。
鳴かず飛ばずの会社の社員半減でクビになったことがあるが、
退職金を1000万円近く余計にくれた。
そのとき残った同僚は結局1-2年くらいでその会社に見切りをつけて自主退社。
クビを言い渡されて退職金の割り増し額を聞いたときは
オフィス出るまで顔がニヤけるのを我慢するのが大変だったよ。