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個人情報保護法を改正して、一定人数以上の個人情報を保持する企業にはあらかじめ引当金を積ませればいいんだよ。1人あたり1万5千円とか。漏えいさせたら引当金から支払わせればよろしい。
引当金が用意できない？ そんな会社には個人情報を保持する資格はありませんよ。
それ、再発した後の対策にしかなってない。再発防止ってんなら文字通り再発させない方法でないと。個人情報に触れる人間を適性検査で振り分けるしかないんじゃないの。適性検査やってる軍人が乱射事件起こすこともある程度には穴があるけど。
引当金義務化の本質は、無駄に個人情報を収集する気を無くさせる、ってことでは。収集して漏れるところまでで1サイクル。
再発防止策っていうのは原理的に再発しにくくするんだろ罰金にしろ補償にしろ方法が程度問題なら対処療法じゃねーの
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
あるべき再発防止策 (スコア:1)
個人情報保護法を改正して、一定人数以上の個人情報を保持する企業には
あらかじめ引当金を積ませればいいんだよ。1人あたり1万5千円とか。
漏えいさせたら引当金から支払わせればよろしい。
引当金が用意できない？ そんな会社には個人情報を保持する資格はありませんよ。
Re: (スコア:0)
それ、再発した後の対策にしかなってない。
再発防止ってんなら文字通り再発させない方法でないと。
個人情報に触れる人間を適性検査で振り分けるしかないんじゃないの。
適性検査やってる軍人が乱射事件起こすこともある程度には穴があるけど。
Re:あるべき再発防止策 (スコア:0)
引当金義務化の本質は、無駄に個人情報を収集する気を無くさせる、ってことでは。
収集して漏れるところまでで1サイクル。
Re: (スコア:0)
再発防止策っていうのは原理的に再発しにくくするんだろ
罰金にしろ補償にしろ方法が程度問題なら対処療法じゃねーの