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USB接続したスマホ経由での情報流出に注意を」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    USBに何かつないだ時点でPCから大音量を発し、何をつなごうとも始末書を書かせるようになっていた。
    端末も全部シンクライアントだから無線関連のアダプタは一切無いし、CD等のメディア類も使えない。
    出社帰社時には警備員にカバンの中身をチェックされ、自宅の私用PCにもP2Pソフト等を検知するツールのインストールを義務付けられたところでも
    情報漏えい事故あったし、どんなに厳しく取り締まっても無くすことは不可能だと思う。
    ベネッセの件でも犯人は顧客のDBにアクセスできるという強力な権限を持っているにも関わらず月30万ちょい程度の給与だった。
    たかだか数十万数百万でバレたら捕まるようなことをする気になってしまう多重派遣の仕組みやエンジニアの低評価を是正するほうが先ではなかろうか。
    ベネッセの件でエンジニアの給与月30万ちょいなんて聞いた若者はまずITエンジニアにはなりたくなくなるだろうから、エンジニアの減少に繋がるのでは
    ないかと少し不安だ

    • by Anonymous Coward on 2014年07月30日 15時11分 (#2648216)
      待遇改善で防犯効果が得られると思うのは全くの幻想でしょ。
      高い給料貰ってるエンジニアだって研究成果をひっさげて競合社に転職するんだし。
      親コメント
      • by kcg (26566) on 2014年07月30日 18時25分 (#2648336) ホームページ 日記

        でも待遇改善の交渉材料にはなるんじゃないですかね。
        交通機関なんかは、ストライキで多くの人に迷惑をかけてやるぞっていう部分が交渉材料として効いているのでしょうし、
        給料上げないと個人情報流出させちゃうぞ、っていうのも口では言わなくとも今後ますます暗黙の材料になるんじゃないですかね。

        親コメント
      • by Anonymous Coward on 2014年07月30日 15時19分 (#2648225)

        それって、待遇改善されるから転職してんじゃないの?

        親コメント
      • by Anonymous Coward

        銀行の場合は着服を防ぐために良い待遇にしてるそうです

        • by Anonymous Coward

          情報=タダという認識だから。

      • by Anonymous Coward

        割れ窓理論というのがありまして、サービス残業とかモラルハザードが常態化した労働環境ではモラルが低下し「ばれても捕まらない」「みんなやっている」「自分だけじゃない」という心理が働くと思います。

        • by Anonymous Coward
          待遇の善し悪しと職場のモラルの善し悪しはリンクしているのですか?
          無給のボランティアに依存したところは悪の巣窟にもなりかねませんね。
          • by Anonymous Coward
            「雇用側がルールを守らない労働環境では労働者もルールを守らない」という話では?

            そもそも無給のボランティアの現場=待遇が悪い=労働環境が悪い、としてるのはどういうロジックなんでしょうか?
      • by Anonymous Coward

        あんたは今の給与のままで目の前にある千円の価値のものをバレたら捕まるとわかっていてもパクるの?
        もし月100万もらったとしても目先の1万円で犯罪を犯すのか?
        いくらもらおうともお金のために犯罪を犯すなら相当心根腐ってるね

        • by Anonymous Coward
          ん?
          金のために犯罪とかあるわけないじゃん。
        • by Anonymous Coward

          君が言うとおり、相当心根腐ってる人ならいくらもらおうとも犯罪を犯すのであり、
          今の給与のままで目の前にある千円の価値のものをバレたら捕まるとわかっていてもパクるし、
          もし月100万もらったとしても目先の1万円で犯罪を犯すので、
          待遇改善で情報流出が防げると思うのは全くの幻想だね

          • by Anonymous Coward
            あなた自身が仮定している「相当心根腐ってる人なら」に全乗っかりするロジックを組むのであれば
            情報流出はすべて相当心根腐ってる人しか行わないということになるが実際はそうじゃないよね。
            • by Anonymous Coward

              #2648246と#2648256はどちらも十分な待遇を受けているケースについて述べている。
              逆に言えば、どちらも「待遇が不十分なら、情報流出させる人がいる」ということには異論はない。

              もし俺が「待遇が不十分でも、情報流出は行わない」と主張するなら、俺の主張は「情報流出はすべて相当心根腐ってる人しか行わない」となり、
              他の理由で情報流出に手を染めるひともいることから俺は間違っていることになるが、
              俺は「待遇が不十分でも、情報流出は行わない」などとは言っていないし、他の誰も言っていない。

              「相手の主張を捏造し、その矛盾を指摘して反論したつもりになる」という、典型的な詭弁だね

              • by Anonymous Coward

                「待遇改善で防犯効果が得られるか」が本題じゃなかったのか?
                つまり待遇は十分でなく改善の余地がある、というのが前提だよ

                で、あなたも認める「待遇が不十分なら情報流出させる人」に対しては、待遇改善は防犯効果がある

              • by Anonymous Coward

                待遇が不十分な人のうち、1割に「心根の腐った人」が含まれるとしよう。
                待遇を改善すれば9割の人の犯行は防げるが、残りの1割の犯行は防げない。

                これが本屋で中学生が万引きするというケースだったら、万引き犯のうち9割を減らせれば被害額はだいたい9割減になる。
                被害が9割減になれば大いに防犯効果はあるといえるだろう。でも情報流出という犯罪はそうはいかない。
                たった一人でも犯行に及べば莫大な損失が出る。その一回の犯行を防げなければ、防犯効果があるとは言いがたいな。

                しかも、待遇は改善すれば改善するほど犯行は起きにくくはなるだろうけど、結局はコストとのトレードオフになる。
                ベネッセの事件では犯人に借金があった。いかなる額の借金があろうとも即座に返せるような好待遇、というのは無理がある。

海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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