アカウント名:
パスワード:
応募要件の資格を一つも持ってないんであきらめたよ。
試験問題も読んだけど、「○○が定められてるのはJISの何番か」みたいな現場で遭遇したこともないような問題ばっかで、頭でっかちの無能な組織になった理由がよく分かったよ。
まずは人事の刷新から検討したほうがいいんじゃない
ハッキング協議会まで出張って実務即戦力を探してるのに、そんなところでブレーキかけてたら意味無いんじゃない。
成績優秀な希望者には、他の知識を格安で教え込むとか、そういうサポートをすればいいとか思ってみた。
そっちが正しいでしょうな。格安というか、そんなもの無償でいいがな。
公僕が法に則って行動してくれない方がよっぽど困る。結果さえ出せばいいってもんじゃなし。ブレーキかけずに勝手に行動されても、あとで法曹関係やマスコミの餌食になるだけですよ。
JISの番号を丸暗記するのが法に則ることだってんなら、そんな法はこっちからお断りな予感。
よし、じゃあそれで次の選挙に出てみよう!
# ルールに従ってないと今度はルールを持ち出して、# 警官の個人裁量でやってる!って騒がれるんだけどね。
>>公僕が法に則って行動してくれない方がよっぽど困る。
君は公務員が法律を全部知っていると思っているの?それに海外のハッカーは法律を知っていると?ハッカーを管理する人がちゃんと管理できればいいだけ。
後、公務員の方が色々出来る分、犯罪も多いけどねw
高度な技術を持たない管理者が、どうやってハッカーを管理するんだ?管理したいハッカーの行動が適法がどうかの判断は、技術を理解してなければ不可能だ。
アホすぎるwだったら技術を持たない人が企業の社長になれないといっている位お粗末。技術を知らない人事がどうやって採用しているんでしょうね。
えーっと、大元の話はハッカーを管理する人の募集の話なのでは?あと、遵法意識は最低限ないと困る。法律を覚えるぐらいの意識は求められるという事ではないかな。
大元の話をするならJISは法律じゃないです
なにも執行官だけでなくとも、技術顧問的な雇い方もアリでは?
だったら直接雇わないで外部委託した方がいいんじゃないか。
そうなるともうカスペとかシマンテックとか名だたるところしかなさそう。
ウイルスの解析とかネットワーク周りの調査とかだったらぐぐるさんとかもアリだと思うけどね。
問題は日本の警察トップが、彼等と交渉できる器かどうかと言うことだ。あと予算面も。プロを雇うには相応の対価が必要。#普通に無理だろ。
うそ。大抵の警官は警職法すら頭に入ってないんじゃないか。
>現場の緊急時であっても法を逸脱した執行は一切認められませんからね。>関連諸法をほぼ全て頭に叩き込むのは初任官にも求められる能力ですから。>それができなきゃ他でどんだけ有能でも官職には就けない。
官姓名も名乗らずに民間人にオイコラチョットマテをやってるくせによく言うわ…
#被験者なのでAC
> > 法を逸脱した執行は一切認められませんからね。> それはあくまで建前だけでは?
それはそうだろうな。理念だけでは成り立たない。
> もしそんな建前がキチンと守られていれば、たてつづけに誤認逮捕したりしませんよ。
それはレベルの違う話。文書にまとめる段階では、法や通達に従うようにまとめられないと意味がない。
たとえば情報屋(チンピラ)に小銭を渡して情報を得ることは構わないが、取り調べで容疑者を暴行して構わないわけではないし、公判を維持できないような証拠じゃ意味がない。
> なのに「法を逸脱した執行は一切認められませんからね。(キリッ)」といわれても失笑を買うだけですよ。
法を守ったからといってイチイチ誰も笑わない。
もしそんな建前がキチンと守られていれば、たてつづけに誤認逮捕したりしませんよ。5人目も証拠なしで逮捕してるしね。
きちんと守られていたから、誤認逮捕できたんですよ。間違えないようにね。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
転職検討中の現役セキュリティ屋だけど (スコア:5, 参考になる)
応募要件の資格を一つも持ってないんであきらめたよ。
試験問題も読んだけど、「○○が定められてるのはJISの何番か」みたいな
現場で遭遇したこともないような問題ばっかで、頭でっかちの無能な
組織になった理由がよく分かったよ。
まずは人事の刷新から検討したほうがいいんじゃない
Re: (スコア:0)
なにしろ名実ともに行政官の任も追うわけですから。
現場の緊急時であっても法を逸脱した執行は一切認められませんからね。
関連諸法をほぼ全て頭に叩き込むのは初任官にも求められる能力ですから。
それができなきゃ他でどんだけ有能でも官職には就けない。
Re: (スコア:0)
ハッキング協議会まで出張って実務即戦力を探してるのに、
そんなところでブレーキかけてたら意味無いんじゃない。
Re:転職検討中の現役セキュリティ屋だけど (スコア:2)
成績優秀な希望者には、他の知識を格安で教え込むとか、そういうサポートをすればいいとか思ってみた。
Re: (スコア:0)
そっちが正しいでしょうな。
格安というか、そんなもの無償でいいがな。
Re: (スコア:0)
公僕が法に則って行動してくれない方がよっぽど困る。結果さえ出せばいいってもんじゃなし。
ブレーキかけずに勝手に行動されても、あとで法曹関係やマスコミの餌食になるだけですよ。
Re:転職検討中の現役セキュリティ屋だけど (スコア:1)
Re: (スコア:0)
JISの番号を丸暗記するのが法に則ることだってんなら、そんな法はこっちからお断りな予感。
Re: (スコア:0)
よし、じゃあそれで次の選挙に出てみよう!
# ルールに従ってないと今度はルールを持ち出して、
# 警官の個人裁量でやってる!って騒がれるんだけどね。
だから公務員はアホなんだよ。 (スコア:0)
>>公僕が法に則って行動してくれない方がよっぽど困る。
君は公務員が法律を全部知っていると思っているの?
それに海外のハッカーは法律を知っていると?
ハッカーを管理する人がちゃんと管理できればいいだけ。
後、公務員の方が色々出来る分、犯罪も多いけどねw
Re: (スコア:0)
高度な技術を持たない管理者が、どうやってハッカーを管理するんだ?
管理したいハッカーの行動が適法がどうかの判断は、技術を理解してなければ不可能だ。
Re: (スコア:0)
アホすぎるw
だったら技術を持たない人が企業の社長になれないといっている位お粗末。
技術を知らない人事がどうやって採用しているんでしょうね。
Re: (スコア:0)
えーっと、大元の話はハッカーを管理する人の募集の話なのでは?
あと、遵法意識は最低限ないと困る。
法律を覚えるぐらいの意識は求められるという事ではないかな。
Re: (スコア:0)
大元の話をするならJISは法律じゃないです
Re: (スコア:0)
なにも執行官だけでなくとも、技術顧問的な雇い方もアリでは?
Re: (スコア:0)
だったら直接雇わないで外部委託した方がいいんじゃないか。
Re: (スコア:0)
そうなるともうカスペとかシマンテックとか名だたるところしかなさそう。
Re: (スコア:0)
ウイルスの解析とかネットワーク周りの調査とかだったらぐぐるさんとかもアリだと思うけどね。
問題は日本の警察トップが、彼等と交渉できる器かどうかと言うことだ。
あと予算面も。プロを雇うには相応の対価が必要。
#普通に無理だろ。
Re: (スコア:0)
うそ。大抵の警官は警職法すら頭に入ってないんじゃないか。
Re: (スコア:0)
>現場の緊急時であっても法を逸脱した執行は一切認められませんからね。
>関連諸法をほぼ全て頭に叩き込むのは初任官にも求められる能力ですから。
>それができなきゃ他でどんだけ有能でも官職には就けない。
官姓名も名乗らずに民間人にオイコラチョットマテをやってるくせによく言うわ…
#被験者なのでAC
Re:転職検討中の現役セキュリティ屋だけど (スコア:2)
> > 法を逸脱した執行は一切認められませんからね。
> それはあくまで建前だけでは?
それはそうだろうな。理念だけでは成り立たない。
> もしそんな建前がキチンと守られていれば、たてつづけに誤認逮捕したりしませんよ。
それはレベルの違う話。文書にまとめる段階では、法や通達に従うようにまとめられないと意味がない。
たとえば情報屋(チンピラ)に小銭を渡して情報を得ることは構わないが、取り調べで容疑者を暴行して構わないわけではないし、公判を維持できないような証拠じゃ意味がない。
> なのに「法を逸脱した執行は一切認められませんからね。(キリッ)」といわれても失笑を買うだけですよ。
法を守ったからといってイチイチ誰も笑わない。
Re: (スコア:0)
きちんと守られていたから、誤認逮捕できたんですよ。間違えないようにね。