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メンタルを病んだシステム管理者が増えていることが読み取れる。
むしろ「俺をクビにしたらデータを持ち出すぞ！それがいやなら解雇するな！」という意思表示とも読める。
「クビにされた時のために、今のうちにデータを持ち出す準備をしておこう。」という人間なら、「持ち出すつもり」とは書かずに、さっさとコッソリ持ち出すだろう。
本意はどうあれ、雇用情勢が殺伐としてきているのは、洋の東西を問わないと思われる。
だよなー。特権アカウント云々の問題ではなくて、首にされるんだから報復として会社管理の情報なり資材なりをかっぱらって金に換えてやろう、って思想の問題だよなあ。
安全に換金できるなら良いんだけど、人生終わる可能性のほうが高いｗ
換金しなくても、次の転職先への手土産にするとか、顧客情報を利用して転職先から営業をかけるとか、利用法はいろいろあると思われる。
>次の転職先への手土産にするとか、
転職した会社に、次に転職する時も同じことをする、と思われるよ。
手土産を要求する会社が、そんな先のことまで考えてるものか。手土産さえもらえばハイそれまで、って可能性もある。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
以上のことから (スコア:0)
メンタルを病んだシステム管理者が増えていることが読み取れる。
Re: (スコア:0)
むしろ
「俺をクビにしたらデータを持ち出すぞ！それがいやなら解雇するな！」
という意思表示とも読める。
「クビにされた時のために、今のうちにデータを持ち出す準備をしておこう。」
という人間なら、「持ち出すつもり」とは書かずに、さっさとコッソリ持ち出すだろう。
本意はどうあれ、雇用情勢が殺伐としてきているのは、洋の東西を問わないと思われる。
Re: (スコア:0)
だよなー。
特権アカウント云々の問題ではなくて、首にされるんだから報復として会社管理の情報なり資材なりをかっぱらって金に換えてやろう、って思想の問題だよなあ。
Re: (スコア:0)
安全に換金できるなら良いんだけど、人生終わる可能性のほうが高いｗ
Re: (スコア:1)
換金しなくても、次の転職先への手土産にするとか、顧客情報を利用して転職先から
営業をかけるとか、利用法はいろいろあると思われる。
Re: (スコア:0)
>次の転職先への手土産にするとか、
転職した会社に、次に転職する時も同じことをする、と思われるよ。
Re:以上のことから (スコア:1)
手土産を要求する会社が、そんな先のことまで考えてるものか。
手土産さえもらえばハイそれまで、って可能性もある。