「元米連邦住宅抵当公庫エンジニア、解雇通知後にロジックボムを仕込む（が、発動前に無事発見される）」記事へのコメント

悪意の有無は兎も角として

[Anonymous Coward]

悪意の有無は兎も角として、日本の場合（アメリカでもそうなのかは知りませんが）、運用ノウハウやバグの回避方法なんかが特定メンバーの頭の中だけにあって、レイオフしてみたらシステムが動かなくなった、ということは発生しそうな気がするなぁ。

ちゃんとドキュメント作ればいいんだけど、システムの設計書は基本設計書とＤＢ設計書ぐらいしかない、運用手順書もない状態で、その上、工数的にドキュメント整備なんかしてる時間はないからそんな状態が延々と続いている、ってところは意外とあるんじゃないだろうか。

そんな感じで回されてるシステムだと、これから炎上するところが結構出てきてもおかしくないんじゃないかな、特にレイオフしたり値下げ目当てで安いエンジニアにすげ替えたりすると。

＃そんなシステムの運用保守やってるのでＡＣ
＃止まったら社会的に見ても結構ヤバいところなんだがなぁ・・・
＃つーか、発注先の企業が「詳細設計？そんなの金かかるからやらなくてもいいよ。」って、それでいいんかよ、とは思うが。

Re:

[Anonymous Coward]

逆に自分しか使えないようにしておけば、
会社にとって必要な人間になれるので、解雇される危険性が減るかも。
解雇されたらされたで十分な嫌がらせになるだろうし。

Re:

[e2718 (23583)]

>会社にとって必要な人間になれるので、解雇される危険性が減るかも。

実際に必須な人間であっても、会社が理解してくれるかは不明

あと、必要不可欠と思っているのは本人だけというパターンも

数年前、団塊世代の大量退職が会社の危機を招く
なんて、論調が流行っていましたが（主に定年間際の人の間でね）
いざ、蓋を開けてみれば、何とも無かったですな

また、退職を迎えた人の技術移転が出来ていないので、大変な事になる、
なんて言って、オヤジたちの重要性を強調してましたが
職務の一部である、教育や技術移転を、これまで怠ってきたって事でしょ
仕事さぼっておいて、今更、自分たちは貴重な人材だなんて主張されても、、、、

壮大な自作自演だったのでは？と勘ぐってしまいますよ

てな訳で、立場が違えば、見方も変わるので、
安心できませんよ

Re:悪意の有無は兎も角として

[Anonymous Coward]

>>職務の一部である、教育や技術移転を、これまで怠ってきたって事でしょ

そりゃ「教育」をきちんと評価してこなかった
経営者側の責任でしょう。

なんで報酬も出ないことを自分の生産時間を
削ってまでやらなきゃなんないんだよ（ｗ