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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ (スコア:5, すばらしい洞察)
> 市販ソフトや児童ポルノをダウンロードしていたこと
については、職場が処分すべきものではないと思う。
刑法によって罰金・禁固・懲役などの刑罰が与えられるべきで、
職場が処分するのであれば、それは私刑ですよ。
日本では慣例として、そういう私刑条項が含まれた雇用契約がありますけど、おかしいと思いますよ。
次に、仕事関連のファイルについてだが、流出させたことが問題なのであって、その経緯であるWinnyは関係ないと思う。
仕事関連のファイルを自宅に持ち帰るのは誰もがやっていることであれば、Winnyでなくたってトロイの木馬を食らって侵入され、ファイルを盗まれることもある。そういう場合も、停職の処分にしますか? あるいは、Webサーバの管理人が適切に管理せずに侵入されて流出させた場合にも、停職の処分にしますか? Winnyに注目してしまうと本質を見失うと思いますよ。
仕事に関係なくない (スコア:0)
前回の時も擁護していたのが居たけど、結局Winnyを使って非合法活動をしてたわけだよ。
市販ソフトの海賊版をダウンロードして使ったり、違法ポルノをダウンロードしたり、
以前に所属していた会社の内部情報ファイルも持ち出したり、
不貞行為の事実がばれたりと、とにかく悪事をいっぱいやってたわけ。
#一部はWinnyを使った違法行為とは違うが。
普通、社員が犯罪を犯したら、民間の一般企業なら懲戒解雇だよね。
今回は立件されるか知らないけど、被害者から訴えられたら確実に有罪だね。
IPAの職員と言うこともあって、被
Re:仕事に関係なくない (スコア:0)
どう見ても仕事に関係ないですね。
そもそも「不貞行為の事実」というのは捏造では?悪質ですね。