「どうすれば個人情報に対する意識を高められますか?」記事へのコメント

意識を高める以前に

[virtual (15806)]

意識そのものが無いんだよな。
前にいた会社、1000人はいないけど大会社の子会社でISOもきっちり取得している会社だったけど、社内のオンライン社員電話帳に生年月日が載っていたのにはたまげたよ。情報部門の責任者に誰がこのデータを提供して載せてんだと聞いたら人事だとさ。で人事の責任者にどういう了見でそんなデータを提供しているんだと確認したらそんなことはしてない、と。情報部門の連中が勝手に人事システムからコピペして載せてんだと。この間に情報部門のしたことは生年月日だけ一見不可視な状態にしただけ。データまとめて落とせば誰でも全

Re:意識を高める以前に

[Anonymous Coward]

別に社内に自分の生年月日が流れても良いんじゃね？
何の害があるのさ？
って思っている人は少なくないと思うけどなぁ。

　自分が存在する限り個人情報も自動的に存在するわけで、その情報を保護(秘密に)したいっていうこと自体に無理があるんじゃないの？
　生まれてしまったからには、半ばあきらめモードで、恥ずかしくないように生きるのが吉だと思うけど。

Re:意識を高める以前に

[ksh2ksk4 (11188)]

> 何の害があるのさ？

生年月日に限らず「実害がなければ漏洩しても問題はない」ということですか．．．
被害が発生してからでは，到底手遅れなんですけどね．

Re:意識を高める以前に

[Anonymous Coward]

でも社内相手だと、元々入社時に自分自身が公開した情報だから、なんの問題も無いと思うけどね。

大会社でも廊下に「○○さん、お誕生日おめでとう」ってのがあったり、「定年ご苦労様でした」なんて張り紙が有るのを見ると、日本の会社の社内では、生年月日なんて公開情報なんですよ。

#社内で年齢を聞かれて、「個人情報なんで教えられません」なんて言う奴は、どうせ一年も持たないだろうし。

Re:意識を高める以前に

[Anonymous Coward]

>元々入社時に自分自身が公開した情報だから、

意識の無い馬鹿発見。

公開してないだろ？普通、人事がマヌケでない限り、人事と本人の上司にのみ伝わるだけ。
一旦採用されたら生年月日の情報は基本的には必要ないし、採用される前にしても本来なら必須の情報ではないからな。

>大会社でも廊下に「○○さん、お誕生日おめでとう」ってのがあったり、「定年ご苦労様でした」なんて張り紙が有るのを見ると、
>日本の会社の社内では、生年月日なんて公開情報なんですよ。

そういうのを称して「意識が無い」って言うんじゃないのか？

>#社内で年齢を聞かれて、「個人情報なんで教えられません」なんて言う奴は、どうせ一年も持たないだろうし。

教えるか教えないかを本人がコントロールできるかどうかが大切なんだろ？

Re:意識を高める以前に

[Anonymous Coward]

会社の規模や雰囲気にもよるよな。

人間関係が比較的良好で結束が強ければ、張り出されても何も感じないか、むしろ嬉しいかもしれない。その反対なら晒し者にされたように感じるかもしれない。

派遣やアルバイトで人が頻繁に入れ替わる最近の職場環境だと、相手の気持ちを見極めにくいから、こういうことには慎重なくらいでちょうど良いのかもな。

Re:意識を高める以前に

[Anonymous Coward]

今はもっと慎重な会社もありますよ。
社員番号に入社年次が入っている会社がたまにありますが、
「入社年次が分かると年齢が類推できてしまう」
「年次が後の方が人間が役職が高いことが分かってしまう」
という理由で社員番号の付け替えをするというケースもあります。
（私の知る限りで2社）
システム的にもお金のかかる変更なのですが、
時代だから、ということでそんなに疑問視されないようです。