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コンサルの仕事って属人性が高そうな気がするんだが(偏見)、やらかしたヤツの個人情報は出ないのかな。 デロイト トーマツとしても会社ぐるみでやってたと言われるのは嫌だろうし、 そのやらかし野郎が転職してよそでも同じようなことをやらかすのを防止する意味でも、 公開した方がみんな幸せになれると思うのだが。 ＃それ、なんて私刑?
会社ぐるみではやってなくても、その人間を教育したのはトーマツだからねすくなくともやらかした人間一人のせいには出来ない。
コンサルみたいな高報酬が得られる高度専門職は個人の責任も大きいだろ。いちいち会社が手取り足取り教育しないし、基本的には自力で学べのスタンス。そもそも教育が必要な奴に高い給料払う必要性がない。
例えば大規模プロジェクトで割りと致命的なバグを出したからといっても個人名を晒さないだろ？
この件では社内でも既に危うい立場だろうし（多分解雇されてもおかしくはない（知らんけどであればもう充分では
その致命的なバグ出した奴が年収1000万を超えるような奴なら、それなりの地位なので名前を晒されるよ。コンサルは「それなりの地位」がゴロゴロいる。
・1000万が基準です・公人じゃない奴の名をバグ出したからと晒す
どんだけdqn会社な設定
公人じゃなくても大規模システム障害を起こせば「責任者」の名前は晒されるだろ。みずほとか責任者名も報じられて処分内容まで報道されてる。
それが「責任を取る立場」だ。年収1000万円の水準には異論があるかもしれないが、晒されたみずほの責任者もせいぜいそのレベル。2000万円には届いていない。
Windows8のUIを考えたやつは名前晒されてなかったっけ？マイクロソフトがDQNでないとは言わないが。
少なくとも日本国内のコンサルには当てはまらないような。普通に新卒採用で採用されて、先輩について教育もしてるよ。ある程度経験積むまでは一人で客先プレゼンしない。
デロイトはめちゃめちゃ中途採用してるから、（アクセンチュアのほうがさらに派手にやってるけど）脇が甘い人が紛れ込んでも気づききれないかもしれない。
しかも資料を共有可能にしていたのは個人でなくトーマツという企業自体だからな。当人が共有してはならない資料を勝手に扱っていたなら兎も角、社外に出さない限りは共有可にしていた企業の責任のほうが大きい。
そんなことしなくとも同業他社で就職する時には大抵前職に確認入るよ。
前職確認ってなんか普通に言われてるけど、本当にやるところは少ないよ。やって双方メリット0だし。
というか、まともな会社はコンプライアンス的にやらないし聞かれても答えない。昭和かよ！
つまり競合他社にお漏らししちゃうようなまともでない会社だとあっさり答えてくれるわけですね
営業関連は大抵やる。でないと客先でやらかして実質頸になった奴が入って来たりするので。
それ以前にやったところで前社が個人情報保護法の問題で答えない。
# まぁ、答えるような会社から来た奴＝不採用でもいいと思うが。
確認というのは前の会社に連絡取ることじゃないんですよ、知ってる人にチラッと聞くとか、名前をググってやらかしてないか調べることもあるし。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
やらかしたヤツ (スコア:0)
コンサルの仕事って属人性が高そうな気がするんだが(偏見)、やらかしたヤツの個人情報は出ないのかな。
デロイト トーマツとしても会社ぐるみでやってたと言われるのは嫌だろうし、
そのやらかし野郎が転職してよそでも同じようなことをやらかすのを防止する意味でも、
公開した方がみんな幸せになれると思うのだが。
＃それ、なんて私刑?
Re:やらかしたヤツ (スコア:1)
会社ぐるみではやってなくても、その人間を教育したのはトーマツだからね
すくなくともやらかした人間一人のせいには出来ない。
Re: (スコア:0)
コンサルみたいな高報酬が得られる高度専門職は個人の責任も大きいだろ。
いちいち会社が手取り足取り教育しないし、基本的には自力で学べのスタンス。
そもそも教育が必要な奴に高い給料払う必要性がない。
Re: (スコア:0)
例えば大規模プロジェクトで割りと致命的なバグを出したからといっても個人名を晒さないだろ？
この件では
社内でも既に危うい立場だろうし（多分
解雇されてもおかしくはない（知らんけど
であればもう充分では
Re: (スコア:0)
その致命的なバグ出した奴が年収1000万を超えるような奴なら、それなりの地位なので名前を晒されるよ。
コンサルは「それなりの地位」がゴロゴロいる。
Re: (スコア:0)
・1000万が基準です
・公人じゃない奴の名をバグ出したからと晒す
どんだけdqn会社な設定
Re: (スコア:0)
公人じゃなくても大規模システム障害を起こせば「責任者」の名前は晒されるだろ。
みずほとか責任者名も報じられて処分内容まで報道されてる。
それが「責任を取る立場」だ。年収1000万円の水準には異論があるかもしれないが、
晒されたみずほの責任者もせいぜいそのレベル。2000万円には届いていない。
Re: (スコア:0)
Windows8のUIを考えたやつは名前晒されてなかったっけ？
マイクロソフトがDQNでないとは言わないが。
Re: (スコア:0)
少なくとも日本国内のコンサルには当てはまらないような。
普通に新卒採用で採用されて、先輩について教育もしてるよ。
ある程度経験積むまでは一人で客先プレゼンしない。
Re:やらかしたヤツ (スコア:1)
デロイトはめちゃめちゃ中途採用してるから、
（アクセンチュアのほうがさらに派手にやってるけど）
脇が甘い人が紛れ込んでも気づききれないかもしれない。
Re: (スコア:0)
しかも資料を共有可能にしていたのは個人でなくトーマツという企業自体だからな。
当人が共有してはならない資料を勝手に扱っていたなら兎も角、社外に出さない限りは共有可にしていた企業の責任のほうが大きい。
Re:やらかしたヤツ (スコア:1)
そんなことしなくとも同業他社で就職する時には大抵前職に確認入るよ。
Re: (スコア:0)
前職確認ってなんか普通に言われてるけど、本当にやるところは少ないよ。やって双方メリット0だし。
Re: (スコア:0)
というか、まともな会社はコンプライアンス的にやらないし聞かれても答えない。
昭和かよ！
Re: (スコア:0)
つまり競合他社にお漏らししちゃうようなまともでない会社だとあっさり答えてくれるわけですね
Re: (スコア:0)
営業関連は大抵やる。
でないと客先でやらかして実質頸になった奴が入って来たりするので。
Re: (スコア:0)
それ以前にやったところで前社が個人情報保護法の問題で答えない。
# まぁ、答えるような会社から来た奴＝不採用でもいいと思うが。
Re: (スコア:0)
確認というのは前の会社に連絡取ることじゃないんですよ、知ってる人にチラッと聞くとか、名前をググってやらかしてないか調べることもあるし。