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クラウドのいいところは必要に応じてスペックとかスペースを自在に変更できるところではあるんだけどこれを雇用とか人材にあてはめると嫌なイメージしかないんだけど実際のところはどういう感じなんだろうか。
ハローワークの雇用を1元管理することで県外であってもマッチする職業なんかを見るけれるってことであればいいことではあると思うが・・・
他のニュースソースを見ると、テレワークによる雇用拡大を目指すってことみたいですね。
# ハローワークの、っていう枕詞が謎だが
ハローワークの業務をテレワークでやる？引きこもりto引きこもりが捗るな。
「外に出て働けよ」「おまえこそ」
＞引きこもりto引きこもりが捗るな。
そういや、そんな事やるって言ってなかったか？元ひきこもりを相談員にする、みたいな。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
「雇用クラウド」化は考えようによっては (スコア:3, すばらしい洞察)
クラウドのいいところは必要に応じてスペックとかスペースを自在に変更できるところではあるんだけど
これを雇用とか人材にあてはめると嫌なイメージしかないんだけど実際のところはどういう感じなんだろうか。
ハローワークの雇用を1元管理することで県外であってもマッチする職業なんかを見るけれるってことであればいいことではあると思うが・・・
「雇用クラウド」化 (スコア:0)
他のニュースソースを見ると、テレワークによる雇用拡大を目指すってことみたいですね。
# ハローワークの、っていう枕詞が謎だが
Re: (スコア:0)
ハローワークの業務をテレワークでやる？
引きこもりto引きこもりが捗るな。
「外に出て働けよ」
「おまえこそ」
Re:「雇用クラウド」化 (スコア:0)
＞引きこもりto引きこもりが捗るな。
そういや、そんな事やるって言ってなかったか？
元ひきこもりを相談員にする、みたいな。