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サービス残業の有無が大きな違いじゃないかと思う。日本のSEってサービス残業当たり前みたいな職業だから。
# 個人が安いものでも万引きしたら逮捕されて当たり前、みたいな論調があるのに# 企業だと法に背いてもお目こぼし通りまくりなのはなぜ？？
失職したときに収入が途絶えるリスクに対して、収入額を維持しながら再就職できる可能性が低いから。時代劇の直訴じゃ直訴したら打ち首ものだけど、労基署に駆け込んだり内部通報したりしても結局辞職に追い込まれるとかじゃあね。労組が企業内組織ばかりなので、小さなところには無いことも多いし、あるところでもあてにならないのも原因のひとつ。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
サービス残業の有無 (スコア:0)
サービス残業の有無が大きな違いじゃないかと思う。
日本のSEってサービス残業当たり前みたいな職業だから。
# 個人が安いものでも万引きしたら逮捕されて当たり前、みたいな論調があるのに
# 企業だと法に背いてもお目こぼし通りまくりなのはなぜ？？
Re:サービス残業の有無 (スコア:0)
失職したときに収入が途絶えるリスクに対して、収入額を維持しながら再就職できる可能性が低いから。
時代劇の直訴じゃ直訴したら打ち首ものだけど、労基署に駆け込んだり内部通報したりしても結局辞職に追い込まれるとかじゃあね。
労組が企業内組織ばかりなので、小さなところには無いことも多いし、あるところでもあてにならないのも原因のひとつ。