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切り分けて考えましょう。
・仕事のデータをトロイに感染した個人のPCに持ち込んで情報流出した。
・情報流出には至ってないがWinnyを使用していることが発覚した。
・児童ポルノや盗撮など特殊性癖の持ち主だった。
1番目はどこの会社でも処罰対象です。これが会社のPCやサーバーから流出だったら個人ではなく会社や部署の責任です。2番目はお咎めなしから懲戒処分まで会社によるでしょう。3番目は普通お咎めなしです。逆に、個人の趣味、性癖、信仰する宗教によって不利益を被ってはいけません。
従って罪状は「会社のデータを個人のPCに持ち出した上、社会通念上許されていないWinnyを使用したことによって情報流出させた。」です。Winnyは全く関係無いとは言えないし、現状法的に問えない「市販ソフトや児童ポルノをダウンロードしていたこと」は処罰対象に加えてはいけません。
従って罪状は「会社のデータを個人のPCに持ち出した上、社会通念上許されていないWinnyを使用したことによって情報流出させた。」です。
いやだから、今回の件では「会社のデータを個人のPCに持ち出した」は事実無根なんですが?
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ (スコア:5, すばらしい洞察)
> 市販ソフトや児童ポルノをダウンロードしていたこと
については、職場が処分すべきものではないと思う。
刑法によって罰金・禁固・懲役などの刑罰が与えられるべきで、
職場が処分するのであれば、それは私刑ですよ。
日本では慣例として、そういう私刑条項が含まれた雇用契約がありますけど、おかしいと思いますよ。
次に、仕事関連のファイルについてだが、流出させたことが問題なのであって、その経緯であるWinnyは関係ないと思う。
仕事関連のファイルを自宅に持ち帰るのは誰もがやっていることであれば、Winnyでなくたってトロイの木馬を食らって侵入され、ファイルを盗まれることもある。そういう場合も、停職の処分にしますか? あるいは、Webサーバの管理人が適切に管理せずに侵入されて流出させた場合にも、停職の処分にしますか? Winnyに注目してしまうと本質を見失うと思いますよ。
Re:仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ (スコア:0)
切り分けて考えましょう。
・仕事のデータをトロイに感染した個人のPCに持ち込んで情報流出した。
・情報流出には至ってないがWinnyを使用していることが発覚した。
・児童ポルノや盗撮など特殊性癖の持ち主だった。
1番目はどこの会社でも処罰対象です。これが会社のPCやサーバーから流出だったら個人ではなく会社や部署の責任です。
2番目はお咎めなしから懲戒処分まで会社によるでしょう。
3番目は普通お咎めなしです。逆に、個人の趣味、性癖、信仰する宗教によって不利益を被ってはいけません。
従って罪状は「会社のデータを個人のPCに持ち出した上、社会通念上許されていないWinnyを使用したことによって情報流出させた。」です。Winnyは全く関係無いとは言えないし、現状法的に問えない「市販ソフトや児童ポルノをダウンロードしていたこと」は処罰対象に加えてはいけません。
Re: (スコア:0)
いやだから、今回の件では「会社のデータを個人のPCに持ち出した」は事実無根なんですが?