パスワードを忘れた? アカウント作成

カプコン、採用応募者の情報を破棄していなかったことが判明」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2020年11月20日 17時28分 (#3927966)

    >「再応募いただける方もいらっしゃり、確認をスムーズにするため」
    に12万件も?
    >一定期間(期間は非公表)保管
    件数的に1度も破棄してないんじゃないの?

    何を企んでたの?

    ここに返信
    • by mars12 (28939) on 2020年11月20日 17時39分 (#3927976) 日記

      データとか集めるより消すほうが勇気いるし
      消していいか判断できるのは責任者だけだろうけど
      一回後回しにしたら、もうやらないだろう。

      個人的にはめんどくさがっただけで、悪用されたとは思えない。

      • by Anonymous Coward on 2020年11月20日 18時40分 (#3928016)

        アメリカにも支社が有る会社でそんな事やってると、訴訟喰らった時にヤバくなるので決まった期間で破棄するように言われたりします。
        今回みたいなデータ流出事故の時に被害範囲が見積もれなくなるのでセキュリティの理由でもNG。

      • by Anonymous Coward

        データとか集めるより消すほうが勇気いるし
        消していいか判断できるのは責任者だけだろうけど
        一回後回しにしたら、もうやらないだろう。

        それが国内の標準運用ですよね
        不都合は後任がなんとかすればいいメソッドで
        政府も運用されているくらいですから

        # ババ引いたくらいにしか思っていないと思われ

        • by Anonymous Coward

          先日データ破棄をやる仕事が回ってきて、しつこいくらい複数人でのチェックをしても最後のエンターキーを押すのは嫌だったな

          • by Anonymous Coward

            死刑執行人もそんな気分なんだろうね。

    • by Anonymous Coward

      二度目の応募は無条件で切られるのかと

    • by Anonymous Coward

      普通に考えたら再応募は落とす目的だろう。

      10年後に別の経歴積んできたとか、面接時点では用意できるポジションがなくて
      見送ったけど必要になったとかって事情くらいしかない。

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

処理中...