パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

HDD処理業者社員による神奈川県庁の使用済みHDD横流し事件、懲役2年・執行猶予5年の判決」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    中身が何であったとしても単なる泥棒。厳罰に処すのは難しい。

    むしろ富士通がワープア満載のクソ企業に丸投げしてたことが問題。
    多重請け構造と末端のブラック化を是正しないと同様の事件は発生する。

    • by Anonymous Coward

      業務上横領なんかは経済力あまり関係ないので、その辺是正したとしてもシステムがきちんとしていないなら同様の事件は発生する。

      • by Anonymous Coward

        待遇の良い会社(競争率が激しく採用条件が厳しい会社)で集まる人材と、
        待遇の劣悪な会社(条件付けたら誰も入社しないのでユルユルな会社)で集まる人材

        どっちにハイリスクな人間が集まるかは考えなくてもわかるだろう。

        確かに十分な給料を払っても犯罪が起きるかもしれない。
        が、払うものを払わなければその何倍もの確率で犯罪者を入社させることになる。

        • by Anonymous Coward

          これは、不正を監視する仕組みのある企業かどうか、手荷物検査を実施しているかとか、

          この事件、外部の落札者から発覚というのが、大きな問題。悪いことでも内部調査で発覚であるべきだった。

          「システムがきちんとしていないなら同様の事件は発生する。」はそういう意味だよ。

          どっかの航空会社でも機長のあきらかな飲酒が見過ごされ、あわや飲酒飛行となるところだったとかさ。

          待遇は良いほうがいいのは言うまでもないが、優先するべきは規則遵守や監査体制だろう。

          犯罪一般に、スキが狙われるからして、防犯対策の見直しの方が重要だと思う。

          あと、劣悪な待遇で労働者を働かせる会社の方が、その逆よりも価格的な市場競争力が高い。というパラドックスもお忘れなく。

          • by Anonymous Coward on 2020年06月12日 1時04分 (#3831711)

            従業員相手に手荷物検査なんてやってる会社が異常だ。
            労使間の信頼性が完全に崩壊してるので窃盗だけ防いでも他の不正を働かれて大ダメージ食らうぞそういう会社。

            親コメント

「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常

処理中...