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人的セキュリティホールってのも立派なシステム脆弱性だと思うのですが
#こんなこと言われても「じゃあそういう従業員を雇うような会社なのか」「辞めたあとに報復?されるような待遇なのか」って思われるだけでは
そのうち思想調査とか必須になってくるのか・・・何をしたら(何を基準としたら)そういうのクリアできるんだろうね
・運用担当従業員のキータッチをすべて記録・監視して業務以外の動きをしたら拘束する ・上記の監視員についても独立監視員を配置し2重チェックを行い客観性を担保する・運用担当従業員に視線を記録する眼鏡をつけるように契約を結ばせ以下、同上・入室/退室時に全裸にしてケ○の穴まで検査してデータ持ち出しがないか調べる・不定期的に異性もしくは同性の好みのエージェントと出会いをもたせ、誘惑に負けるかどうか検査する。なお「合体」に至る前に接触は切断する・不定期的に家族を誘拐し、以下同上・不定期に本人を拘束し、尋問対策訓練を実行する
これで情報漏洩しない従業員で構成される会社だったら信頼できるんじゃないでしょうか
労基的に生き残れないでしょうけど
合体に至る前に切断するって、くノ一みたいだな―
#もう帰りたい。
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
「AWSのシステムを狙った攻撃やAWSの脆弱性によるものではない」 (スコア:4, すばらしい洞察)
人的セキュリティホールってのも立派なシステム脆弱性だと思うのですが
#こんなこと言われても「じゃあそういう従業員を雇うような会社なのか」「辞めたあとに報復?されるような待遇なのか」って思われるだけでは
Re: (スコア:0)
そのうち思想調査とか必須になってくるのか・・・
何をしたら(何を基準としたら)そういうのクリアできるんだろうね
Re:「AWSのシステムを狙った攻撃やAWSの脆弱性によるものではない」 (スコア:0)
そのうち思想調査とか必須になってくるのか・・・
何をしたら(何を基準としたら)そういうのクリアできるんだろうね
・運用担当従業員のキータッチをすべて記録・監視して業務以外の動きをしたら拘束する
・上記の監視員についても独立監視員を配置し2重チェックを行い客観性を担保する
・運用担当従業員に視線を記録する眼鏡をつけるように契約を結ばせ以下、同上
・入室/退室時に全裸にしてケ○の穴まで検査してデータ持ち出しがないか調べる
・不定期的に異性もしくは同性の好みのエージェントと出会いをもたせ、誘惑に負けるかどうか検査する。なお「合体」に至る前に接触は切断する
・不定期的に家族を誘拐し、以下同上
・不定期に本人を拘束し、尋問対策訓練を実行する
これで情報漏洩しない従業員で構成される会社だったら信頼できるんじゃないでしょうか
労基的に生き残れないでしょうけど
Re: (スコア:0)
合体に至る前に切断するって、くノ一みたいだな―
#もう帰りたい。