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＞ 採用応募者の連絡先や学歴等＞ 退職者の人事情報や連絡先等
２年経ったら削除とかいうポリシーないの？？
俺がデータの管理者（セイコーのIT部門）ならさっさと消していきたいけど、データの利用者（セイコーの社員）なら永遠に取っておいてほしいデータだな。採用応募者はまぁDQNだけ取っておけばいいけど、退職者のデータは特に念のために取っておいてほしい。いや、将来採用にAIを使用するためのAI学習・検証用データも考えたら、落とした人と受かった人のデータは全員分ほしいなぁ。
シャドーITがはかどるパターン
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
何で無駄なデータをいつまでも保存しておくのか！？ (スコア:0)
＞ 採用応募者の連絡先や学歴等
＞ 退職者の人事情報や連絡先等
２年経ったら削除とかいうポリシーないの？？
Re:何で無駄なデータをいつまでも保存しておくのか！？ (スコア:0)
俺がデータの管理者（セイコーのIT部門）ならさっさと消していきたいけど、データの利用者（セイコーの社員）なら永遠に取っておいてほしいデータだな。
採用応募者はまぁDQNだけ取っておけばいいけど、退職者のデータは特に念のために取っておいてほしい。
いや、将来採用にAIを使用するためのAI学習・検証用データも考えたら、落とした人と受かった人のデータは全員分ほしいなぁ。
Re: (スコア:0)
シャドーITがはかどるパターン