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他の人にも教えてるから戒告くらったのかな。そもそもURL変えるくらいじゃ不正アクセスってわけでもないし。
スラドの感覚だとアクセス制御してないのダメだろって思うけど、シンプルな報道からは把握できない悪質な背景がある場合もあるから何とも言えない。まあ業務倫理的には偶々知ってしまったとしても安易に拡散しちゃいかんってものはある。
よくある個人情報流出事件を踏まえると、最も処分を受けるべきは、不適切な情報管理を行なった人事部とか、情報管理を適切に行えないシステムを放置してた情シスだと思うけどな。今回はたまたま内部に閉じた事件だったので、アクセスした人に全責任を押し付けた感じがする。
>不適切な情報管理を行なった人事部とか、情報管理を適切に行えないシステムを放置してた情シスだと思うけどな。
これですねパブリックに見せたくなければパーミッション600にでもしておいて、公開日時に644にすればいいのに
今回は地方公務員だけど、国家公務員の場合の指針はこうだ。 https://www.jinji.go.jp/kisoku/tsuuchi/12_choukai/1202000_H12shokushok... [jinji.go.jp] (8) 秘密漏えいア 職務上知ることのできた秘密を故意に漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員は、免職又は停職とする。この場合において、自己の不正な利益を図る目的で秘密を漏らした職員は、免職とする。イ 具体的に命令され、又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより、職務上の秘
>シンプルな報道からは把握できない悪質な背景がある場合もあるから何とも言えない。そんな蓋然性に乏しい仮定(想像)をさも普遍的な前提であるかのように言われましても・・・個別の事情に照らして「何とも言えない」ことの証左が必要な話ですよ
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
処分受けるほどのものか? (スコア:0, 興味深い)
他の人にも教えてるから戒告くらったのかな。
そもそもURL変えるくらいじゃ不正アクセスってわけでもないし。
Re:処分受けるほどのものか? (スコア:0)
スラドの感覚だとアクセス制御してないのダメだろって思うけど、
シンプルな報道からは把握できない悪質な背景がある場合もあるから何とも言えない。
まあ業務倫理的には偶々知ってしまったとしても安易に拡散しちゃいかんってものはある。
Re:処分受けるほどのものか? (スコア:3, すばらしい洞察)
よくある個人情報流出事件を踏まえると、最も処分を受けるべきは、
不適切な情報管理を行なった人事部とか、情報管理を適切に行えないシステムを放置してた情シスだと思うけどな。
今回はたまたま内部に閉じた事件だったので、アクセスした人に全責任を押し付けた感じがする。
Re:処分受けるほどのものか? (スコア:1)
>不適切な情報管理を行なった人事部とか、情報管理を適切に行えないシステムを放置してた情シスだと思うけどな。
これですね
パブリックに見せたくなければパーミッション600にでもしておいて、公開日時に644にすればいいのに
Re: (スコア:0)
今回は地方公務員だけど、国家公務員の場合の指針はこうだ。
https://www.jinji.go.jp/kisoku/tsuuchi/12_choukai/1202000_H12shokushok... [jinji.go.jp]
(8) 秘密漏えい
ア 職務上知ることのできた秘密を故意に漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職員は、免職又は停職とする。この場合において、自己の不正な利益を図る目的で秘密を漏らした職員は、免職とする。
イ 具体的に命令され、又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより、職務上の秘
Re: (スコア:0)
>シンプルな報道からは把握できない悪質な背景がある場合もあるから何とも言えない。
そんな蓋然性に乏しい仮定(想像)をさも普遍的な前提であるかのように言われましても・・・
個別の事情に照らして「何とも言えない」ことの証左が必要な話ですよ