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素人・・・なんていいかげんなんだ！プロ・・・正直ゾッとする
自作「更新プログラム」を使った担当者…軽過失担当者が社内マニュアルを逸脱していた事を知りながら、その問題点を正しく把握せず、是正しなかった上司…重過失
一般人の感覚からいえばルールを守って作業したが、ミスをしてしまった・・・軽過失ルールを守らず作業して、ミスをしてしまった・・・・重過失だと思う。だとすると、【個人のレベルで見れば】作業マニュアルに従って作業しなかった担当者・・・重過失担当者の社内マニュアル逸脱を黙認した上司・・・重過失【会社のレベルで見れば】１担当者が重過失を起こしてしまった・・・軽過失組織としてミスを誘発した・・・・・・・・重過失
個人的には、こんな判断だけど。第三者委員会の人とは判断基準が違うのね
割合はともかく「一般人」てカテゴリの中には被害が小さい・・・軽過失被害が大きい・・・重過失だと言ってきかない人も結構居る気はする。
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素人とプロの受け止め方 (スコア:1)
素人・・・なんていいかげんなんだ！
プロ・・・正直ゾッとする
ポジションそれぞれの評価 (スコア:1)
自作「更新プログラム」を使った担当者…軽過失
担当者が社内マニュアルを逸脱していた事を知りながら、その問題点を正しく把握せず、是正しなかった上司…重過失
Re: (スコア:1)
一般人の感覚からいえば
ルールを守って作業したが、ミスをしてしまった・・・軽過失
ルールを守らず作業して、ミスをしてしまった・・・・重過失
だと思う。だとすると、
【個人のレベルで見れば】
作業マニュアルに従って作業しなかった担当者・・・重過失
担当者の社内マニュアル逸脱を黙認した上司・・・重過失
【会社のレベルで見れば】
１担当者が重過失を起こしてしまった・・・軽過失
組織としてミスを誘発した・・・・・・・・重過失
個人的には、こんな判断だけど。第三者委員会の人とは判断基準が違うのね
Re:ポジションそれぞれの評価 (スコア:1)
割合はともかく「一般人」てカテゴリの中には
被害が小さい・・・軽過失
被害が大きい・・・重過失
だと言ってきかない人も結構居る気はする。