アカウント名:
パスワード:
閲覧した人は懲戒解雇で良いと思うよ。犯罪だし、厳しい自治体では実際懲戒解雇だから。
でも、メモった人が諭旨免職(但し退職金無し)ってありえないと思う。処分が重すぎる。例えば、ググると労政時報の昨年行ったアンケート調査 [jinjibu.jp]とかが出てくるんだが、情報漏えいにつながる「うっかりミス」については、
具体的処分内容としては、ほとんどのケースにおいて「譴責(始末書提出)」が最も多く、注意処分~減給といった比較的軽い処分内容に回答は集中していました(なお、複数の処分が想定される場合は「最も処分が重い場合」で回答いただきました)。
だよ?
「民間企業ならばもっと処分が重いはずだ!」っていう思い込みが強すぎると思う。
>「民間企業ならばもっと処分が重いはずだ!」っていう思い込みが強すぎると思う。
民間企業なら、メモった人の処分はその程度でしょう。もっと上の管理職のクビはどうなるか知らんけど。
民間企業では処分が甘いのだから、お役所でも処分が甘くていいはずだってこと?
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:2)
# 民間企業ならば、両人とも懲戒解雇(+将来の損害賠償訴訟の被告)になっても不思議ではないかと。甘ちゃんな所だと、とーぜんお咎め無しだが。
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:0)
閲覧した人は懲戒解雇で良いと思うよ。
犯罪だし、厳しい自治体では実際懲戒解雇だから。
でも、メモった人が諭旨免職(但し退職金無し)ってありえないと思う。
処分が重すぎる。
例えば、ググると労政時報の昨年行ったアンケート調査 [jinjibu.jp]とかが出てくるんだが、情報漏えいにつながる「うっかりミス」については、
だよ?
「民間企業ならばもっと処分が重いはずだ!」っていう思い込みが強すぎると思う。
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:1)
>「民間企業ならばもっと処分が重いはずだ!」っていう思い込みが強すぎると思う。
民間企業なら、メモった人の処分はその程度でしょう。もっと上の管理職のクビはどうなるか知らんけど。
Re: (スコア:0)
「民間企業ならばもっと処分が重いはずだ!」っていう思い込みが強すぎると思う。
民間企業では処分が甘いのだから、お役所でも処分が甘くていいはずだってこと?