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この人も迂闊でしたね。直接報告するのではなく、IPAやJPCERTの窓口を通すべきでした。
私にも苦い経験があります。後輩の女性社員に「(谷間ではなく先っちょまで胸が見えてることが多いから気をつけたほうがいいよ」と指摘したらセクハラ扱いされて女性社員が上司に報告、始末書を書かされました。善意の報告者だったにもかかわらず、です。
黙ってたらずっと見られたのに、その上司が怒るのも当然ですね。
同性から伝わるようにした方が良かったかもね~
> 善意の報告者だったにもかかわらず、です。
最高にアウトでしょう。始末書だけですんでラッキーでしたね。
善意の報告だと無罪が当たり前(ということにしたい)みたいなセキュリティー業界の方がおかしいだけだと思いますよ。
※ ただし、イケメンに限る。
上司がさきっちょの人に言っても上司が始末書だっただろうな。さきっちょが見えるのは、ミエをはって大きめのブラを着用しているからとどっかで載ってたな。(そんなの指摘すればクビかも。)あのタイプでは色は色々あるけど、基本大きめの干しぶどうが板に付着してるバランスの悪い状態なんでまったく萌えない。むしろ不愉快なんであなたの気持ちは分かる。そういう通報組織をつくってもいいのではないか?
その後輩さんはそういうサービス提供者だったんでしょうか(真顔
苦い経験談、とても興味深く読みました。もっとも一行だけでは、状況があまり伝わりませんね。残りを想像で埋めると、「やっぱりセクハラじゃん」となりそうです。
くだんの女性と不仲な女性社員とか、貴社の下落を狙ってる競合企業とかがあれば、「公然猥褻」などで告発する可能性はありそうですね。この点、場合によっては放置すべきでないかも。
でも、性に踏み込む話題を抵抗なく受け取ってくれる間柄かどうか分からなければ、そういう話をするのは危険ですね。そもそも、危険な言動の人に、不用意に近づくのはどうかとおもいますし。
>善意の報告者だったにもかかわらず
これ、本気で言ってるのか?どう考えても、ただのセクハラ。始末書で済ませてくれたなんて、寛大な会社だな。
結局XSS報告にしても、乳首が見えているにしても、善意の報告者にあたるかどうか賛否両論なところは同じですね。面白い。
だから直接いうんじゃなくて、間に別の女性社員を挟んだほうがいいよねっていう教訓でしょ?どう考えてもセクハラだって非難するとこじゃないよ。
>私にも苦い経験があります
この場合どこに報告すべきでしょうか。 上司?セクハラ委員会?
「(」の対応が取れていなかったのでParse Errorになるべきところがsexual harassment になったのですね わかります
カッコ全開だぞ。きちんと閉じような。
#とかいうと、どうなってしまうのでしょうか?
鍵で例えるよりこの例のほうが一番適切な気がした。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
サービス提供者に直接報告すべきではない (スコア:0)
この人も迂闊でしたね。直接報告するのではなく、IPAやJPCERTの窓口を通すべきでした。
私にも苦い経験があります。後輩の女性社員に「(谷間ではなく先っちょまで胸が見えてることが多いから気をつけたほうがいいよ」と
指摘したらセクハラ扱いされて女性社員が上司に報告、始末書を書かされました。善意の報告者だったにもかかわらず、です。
Re:サービス提供者に直接報告すべきではない (スコア:3, すばらしい洞察)
黙ってたらずっと見られたのに、その上司が怒るのも当然ですね。
Re:サービス提供者に直接報告すべきではない (スコア:1)
同性から伝わるようにした方が良かったかもね~
Re: (スコア:0)
> 善意の報告者だったにもかかわらず、です。
最高にアウトでしょう。始末書だけですんでラッキーでしたね。
善意の報告だと無罪が当たり前(ということにしたい)みたいな
セキュリティー業界の方がおかしいだけだと思いますよ。
何度も読め (スコア:0)
※ ただし、イケメンに限る。
Re: (スコア:0)
上司がさきっちょの人に言っても上司が始末書だっただろうな。
さきっちょが見えるのは、ミエをはって大きめのブラを着用しているからと
どっかで載ってたな。(そんなの指摘すればクビかも。)
あのタイプでは色は色々あるけど、基本大きめの干しぶどうが板に付着してるバランスの悪い状態なんで
まったく萌えない。
むしろ不愉快なんであなたの気持ちは分かる。
そういう通報組織をつくってもいいのではないか?
Re: (スコア:0)
その後輩さんはそういうサービス提供者だったんでしょうか(真顔
「余計なこと言いやがって!!!」 (スコア:0)
上司の楽しみを奪ったことに対する報復かもしれませんね。
Re: (スコア:0)
苦い経験談、とても興味深く読みました。
もっとも一行だけでは、状況があまり伝わりませんね。
残りを想像で埋めると、「やっぱりセクハラじゃん」となりそうです。
くだんの女性と不仲な女性社員とか、貴社の下落を狙ってる競合企業とかがあれば、「公然猥褻」などで告発する可能性はありそうですね。
この点、場合によっては放置すべきでないかも。
でも、性に踏み込む話題を抵抗なく受け取ってくれる間柄かどうか分からなければ、そういう話をするのは危険ですね。
そもそも、危険な言動の人に、不用意に近づくのはどうかとおもいますし。
Re: (スコア:0)
>善意の報告者だったにもかかわらず
これ、本気で言ってるのか?どう考えても、ただのセクハラ。
始末書で済ませてくれたなんて、寛大な会社だな。
Re: (スコア:0)
結局XSS報告にしても、乳首が見えているにしても、善意の報告者にあたるかどうか賛否両論なところは同じですね。面白い。
Re: (スコア:0)
だから直接いうんじゃなくて、間に別の女性社員を挟んだほうがいいよねっていう教訓でしょ?
どう考えてもセクハラだって非難するとこじゃないよ。
Re: (スコア:0)
>私にも苦い経験があります
この場合どこに報告すべきでしょうか。 上司?セクハラ委員会?
Re: (スコア:0)
「(」の対応が取れていなかったので
Parse Errorになるべきところが
sexual harassment になったのですね わかります
Re: (スコア:0)
カッコ全開だぞ。きちんと閉じような。
#とかいうと、どうなってしまうのでしょうか?
Re: (スコア:0)
鍵で例えるよりこの例のほうが一番適切な気がした。